MONDI PRO Sp. z o.o. jest jednostką wyspecjalizowaną Mondi Polska wchodzącą w skład niemieckiej grupy kapitałowej MONDI GmbH. Lata doświadczeń, zdobyta wiedza i umiejętności, pozwoliły na zajęcie się w najszerszym zakresie rekrutacją stałą pracowników, przenosząc wszystkie dobre wzorce całej grupy, na codzienną działalność MONDI PRO.
Aktualnie dla naszego Klienta poszukujemy Kandydatów na stanowisko:
Stanowisko Mistrza Utrzymania Ruchu jest stanowiskiem umożliwiającym rozwój kompetencji technicznych oraz interpersonalnych. Codzienne zadania zorientowane są wokół koordynacji pracy podległego zespołu techników utrzymania ruchu, aktywnego udziału w projektach związanych z uprawnianiem pracy działu UR oraz wdrożeniem narzędzi Lean Manufacturing.
Zatrudniona na w/w stanowisku osoba będzie miała możliwość rozwoju swoich kompetencji poprzez realizowanie poniższych działań:
- Zarządzanie oraz dbanie o ciągły rozwój podległego zespołu technicznego realizującego działania konserwacyjne i udoskonalające działanie maszyn w dziale UR (grupa ok. 20 osób posiadających wiedzę z zakresu elektryki, mechaniki, hydrauliki, pneumatyki itp.),
- Codzienne koordynowanie działania podległego zespołu poprzez wyznaczanie celów jednostkowych i zespołowych oraz ocena skuteczności działania działu,
- Współpraca z serwisami zewnętrznymi wspierającymi dział w zakresie napraw, remontów oraz prac prewencyjnych (koordynowanie zadań oraz monitorowanie postępu prac, zgodność realizacji z zaplanowanym harmonogramem),
- Prowadzenie analiz oraz statystyk dotyczących awaryjności maszyn i urządzeń w parku maszyn oraz planowanie prac mających na celu uruchamianie nowych linii technologicznych,
- Prowadzenie dokumentacji technicznej z należytą dokładnością i skrupulatnością oraz opieka nad magazynem części zamiennych (tworzenie magazynu, ustalanie procedur i zasad korzystania z niego, analiza i definiowanie potrzeb materiałowych, weryfikacji zamówień na części, kontrola kosztów UR itp.),
- Przestrzeganie zasad bezpieczeństwa obowiązujących na zakładzie pracy.
- 2 letnie doświadczenie w pracy na stanowisku wymagającym zarządzania podległym zespołem pracowników technicznych,
- Wykształcenie techniczne (mile widziane z zakresu elektryki / mechaniki/ automatyki),
- Znajomość narzędzi Lean Manufacturing w teorii oraz praktyce będzie bardzo dużym atutem,
- Znajomość j. angielskiego umożliwiające swobodną komunikację bezpośrednią jak i pisemną z uwagi na udział w projektach wewnętrznych i zewnętrznym (również w j. angielskim),
- Praktyczna umiejętność czytania dokumentacji technicznej oraz znajomość obsługi i naprawy urządzeń mechanicznych w parku maszyn w zakładzie produkcji,
- Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne będą niezwykle pomocne w realizacji codziennych zadań,
- Dobra znajomość obsługi pakietu MS Office oraz mile widziane uprawnienia do 1kV, obsługi wózków widłowych itp.
- Możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego poprzez doskonalenie i rozwój kompetencji technicznych (połączenie wiedzy teoretycznej z praktyką) w branży automotive, jednej z najbardziej rozwijającej się w ciągu ostatnich lat branży produkcyjnej,
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w prężnie rozwijającej się firmie z kapitałem międzynarodowym,
- Stabilne warunki zatrudnienia (wynagrodzenie stałe podstawowe plus premia jakościowa),
- Rozwój zawodowy dzięki uczestnictwu w wielu ciekawych projektach ukierunkowanych na rozwój działu UR,
- Pracując w jednej z najbardziej rozwijającej się i nowoczesnej branży technicznej będziesz mieć możliwość pracy z najlepszymi specjalistami w swojej dziedzinie,
- Przestrzeń do realizacji własnych pomysłów na uprawnienie funkcjonowania działu UR na zakładzie,
- Podniesienie kompetencji z zakresu j. angielskiego dzięki możliwości realizacji projektów we współpracy z zagranicznych oddziałów,
- Pakiet relokacyjny.