Dla globalnego producenta systemów klimatyzacji i chłodnictwa, tworzącego swoje przedstawicielstwo w Polsce poszukujemy osób na stanowisko mobilnego Inżyniera Serwisu Agregatów Chłodniczych.
- Prowadzenie diagnostyki i serwisu agregatów skraplających oraz agregatów wody lodowej na obiektach komercyjnych (galerie handlowe, biurowce, lotniska, obiekty sportowe) w regionie.
- Prowadzenie dokumentacji technicznej.
- Raportowanie do bezpośredniego przełożonego (w języku polskim).
- Realizacja zadań wg. Harmonogramu na dany tydzień (brak konieczności pracy w trybie alarmowym z określonym czasem reakcji).
- Co najmniej 2 letnie doświadczenie w serwisie agregatów chłodniczych.
- Komunikatywność.
- Gotowość do pracy mobilnej w podległym regionie (1-2 województwa) w dni robocze.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym czytanie dokumentacji technicznej.
- Zatrudnienie w oparciu o Umowę o pracę.
- Pracę w międzynarodowej firmie, znanej na europejskim rynku.
- Bardzo dobrą atmosferę pracy.
- Wszelkie narzędzia pracy, w tym samochód służbowy, z możliwością wykorzystania do celów prywatnych.
- Atrakcyjne wynagrodzenie, uzależnione od posiadanego doświadczenia.
Poznaj
TBS Consulting
TBSConsulting jest firmą doradztwa personalnego, specjalizującą się w prowadzeniu rekrutacji na stanowiska specjalistyczne średniego i wyższego szczebla.
Naszym głównym celem jest wsparcie Klienta w procesie wyszukania grupy odpowiednich Kandydatów, badania kompetencji, oceny osobowości oraz rekomendacji wyselekcjonowanych osób. Z naszymi Klientami pracujemy na zasadach success fee oraz retainer fee. Każdy z realizowanych projektów jest objęty gwarancją. W przypadku rozstania z Kandydatem rekomendowanym przez TBS Consulting nieodpłatnie ponawiamy proces poszukiwań.
Wszyscy Kandydaci biorący udział w naszych rekrutacjach mogą liczyć na pełną dyskrecję. Jesteśmy w kontakcie z Kandydatem na każdym etapie rekrutacji, zarówno w momencie przesyłania aplikacji do Klienta, umawianiu spotkań, informacji zwrotnej po spotkaniach z Klientem i po zakończeniu całego procesu rekrutacji. Budujemy długofalowe relacje biznesowe - ponad połowę rekrutacji zakończyliśmy dzięki Networkingowi, czyli poleceniom ze strony naszych Kandydatów.