Dla globalnego producenta maszyn do obróbki skrawaniem (metalu) poszukujemy osoby na stanowisko Inżyniera Serwisu.
- Prowadzenie serwis maszyn do obróbki skrawaniem (zautomatyozwane centra frezujące).
- Serwis wymienionych maszyn w powierzonym obszarze (głównie południowa i zachodnia Polska).
- Przeprowadzanie diagnostyki urządzeń.
- Prowadzenie dokumentacji serwisowej.
- Wsparcie dla operatorów maszyn w zakresie prawidłowego użytkowania wymienionych urządzeń.
- Wykształcenie średnie-techniczne, lub wyższe na kierunku związanym z mechatroniką lub budową maszyn.
- Doświadczenie na stanowisku Technika/Inżyniera Utrzymania Ruchu, mile widziane doświadczenie w serwisie obrabiarek sterowanych numerycznie.
- Mile widziana umiejętność analizy schematów elektrycznych.
- Znajomość sterowania Fanuc.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającymkomunikację z zagranicznym wsparciem technicznym.
- Praca w stabilnej, międzynarodowej firmie.
- Dostęp do nowoczesnych technologii.
- Zatrudnienie w oparciu o Umowę o pracę.
- Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe oraz pakiet dodatków finansowych i pozafinansowych.
- Wszelkie narzędzia pracy, w tym samochód służbowy do użytku prywatnego.
- Zagraniczne szkolenia techniczne w Niemczech.
Poznaj
TBS Consulting
TBSConsulting jest firmą doradztwa personalnego, specjalizującą się w prowadzeniu rekrutacji na stanowiska specjalistyczne średniego i wyższego szczebla.Naszym głównym celem jest wsparcie Klienta w procesie wyszukania grupy odpowiednich Kandydatów, badania kompetencji, oceny osobowości oraz rekomendacji wyselekcjonowanych osób. Z naszymi Klientami pracujemy na zasadach success fee oraz retainer fee. Każdy z realizowanych projektów jest objęty gwarancją. W przypadku rozstania z Kandydatem rekomendowanym przez TBS Consulting nieodpłatnie ponawiamy proces poszukiwań.Wszyscy Kandydaci biorący udział w naszych rekrutacjach mogą liczyć na pełną dyskrecję. Jesteśmy w kontakcie z Kandydatem na każdym etapie rekrutacji, zarówno w momencie przesyłania aplikacji do Klienta, umawianiu spotkań, informacji zwrotnej po spotkaniach z Klientem i po zakończeniu całego procesu rekrutacji. Budujemy długofalowe relacje biznesowe - ponad połowę rekrutacji zakończyliśmy dzięki Networkingowi, czyli poleceniom ze strony naszych Kandydatów.
