Etap 1. W okresie wdrożeniowym (pierwsze 2-3 miesiące):
- Szkolenia produktowe, prowadzenie podstawowej konserwacji urządzeń do znakowania przemysłowego, opartych o układy elektryczne - wymiana podstawowych komponentów (praca w siedzibie firmy).
Wynagrodzenie bazowe 4500 zł brutto.
Etap 2. Po okresie wdrożeniowym (od 2 do 6 miesięcy):
- Praca mobilna na obszarze całej Polski w dni robocze (ok 2-3 noclegów w hotelach w ciągu tygodnia - na koszt pracodawcy).
- Prowadzenie przeglądów okresowych.
- Prowadzenie szkoleń dla operatorów urządzeń w zakresie prawidłowej obsługi i konserwacji.
Wynagrodzenie w przedziale 5500-7500 zł brutto.
Etap 3. Po pełnym (ok 2 letnim) wdrożeniu w struktury firmy:
- Praca mobilna na obszarze całej Polski w dni robocze (ok 2-3 noclegów w hotelach w ciągu tygodnia - na koszt pracodawcy).
- Prowadzenie diagnostyki i napraw, rozwiązywanie problemów technicznych u Klienta.
- Prowadzenie szkoleń dla operatorów urządzeń w zakresie prawidłowej obsługi i konserwacji.
- Podniesione wynagrodzenie, uzależnione od nabytego doświadczenia i przebytych szkoleń.
- Chęć docelowej pracy w serwisie mobilnym (wyjazdy od wtorku do piątku, 2-3 noclegi w hotelach na koszt pracodawcy).
- Zdolności manualne i umiejętność pracy ze schematami elektrycznymi.
- Mile widziane wykształcenie wyższe - techniczne lub studenci ostatniego roku studiów. Studia na kierunku Mechatronika będą dodatkowym atutem.
- Mile widziane zamiłowanie do prac elektrycznych.
- Bardzo dobrą atmosferę pracy w innowacyjnej firmie o znakomitej opinii na rynku.
- Praca w stabilnej firmie, będącej liderem na rynku.
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o Umowę o pracę.
- Wynagrodzenie podstawowe + premie za każdą wykonaną naprawę, uzależnione od stopnia skomplikowania usterki oraz odległości Klienta od siedziby firmy.
- Samochód służbowy po okresie próbnym ( z możliwością wykorzystywania do celów prywatnych).
- Szkolenia produktowe.
- Prywatna opieka medyczna.
Poznaj
TBS Consulting
TBSConsulting jest firmą doradztwa personalnego, specjalizującą się w prowadzeniu rekrutacji na stanowiska specjalistyczne średniego i wyższego szczebla.
Naszym głównym celem jest wsparcie Klienta w procesie wyszukania grupy odpowiednich Kandydatów, badania kompetencji, oceny osobowości oraz rekomendacji wyselekcjonowanych osób. Z naszymi Klientami pracujemy na zasadach success fee oraz retainer fee. Każdy z realizowanych projektów jest objęty gwarancją. W przypadku rozstania z Kandydatem rekomendowanym przez TBS Consulting nieodpłatnie ponawiamy proces poszukiwań.
Wszyscy Kandydaci biorący udział w naszych rekrutacjach mogą liczyć na pełną dyskrecję. Jesteśmy w kontakcie z Kandydatem na każdym etapie rekrutacji, zarówno w momencie przesyłania aplikacji do Klienta, umawianiu spotkań, informacji zwrotnej po spotkaniach z Klientem i po zakończeniu całego procesu rekrutacji. Budujemy długofalowe relacje biznesowe - ponad połowę rekrutacji zakończyliśmy dzięki Networkingowi, czyli poleceniom ze strony naszych Kandydatów.