Ogłoszenie numer: 494201, z dnia 2014-08-27
BALTINA
Baltina jest firmą założoną w 2004 roku i zarządzaną przez zespół inżynierów.
Zajmujemy się doradztwem technicznym według potrzeb Klienta w zakresie techniki zaworowej, sterowania do zaworów oraz filtracji procesowej. Nasze produkty można znaleźć w następujących obszarach rynku:
energetyczny, wydobywczy, chemiczny, instalacje procesowe.
Swoją działalność opieramy na doborze i dostawach produktów bezpośrednio od producentów.
Inżynier Sprzedaży / Przedstawiciel Techniczno-Handlowy
Miejsce pracy: opolskie
Opis stanowiska
- Praca w sektorze - przemysł chemiczny.
- Grupa produktowa -zawory kulowe sterowane, filtracja, pompy z tworzyw sztucznych, zawory zwrotne, przepustnice, elektrozawory.
- Praca "home office" na terenie Polski południowej.
- Poszukiwanie nowych oraz budowanie długotrwałych relacji z obecnymi Klientami.
- Koncentracja nad Klientami o dużym potencjale zakupowym i wysokich wymaganiach technicznych produktu.
- Realizacja założonych planów sprzedażowych.
- Sporządzanie ofert handlowych, przygotowywanie i realizacja strategii handlowych.
- Przeprowadzanie prezentacji u Klienta.
- Raportowanie działalności i bieżący kontakt z centralą przy pomocy SKYPE.
- Zdalna obsługa programu CRM.
Wymagania
- Doświadczenie na stanowisku handlowym B2B o profilu technicznym.
- Wykształcenie wyższe techniczne (preferowane kierunki mechanika, budowa maszyn lub pokrewne).
- Znajomość języka angielskiego w celu swobodnego korzystania z katalogów Dostawców.
- Prawo jazdy kategorii B.
- Umiejętność prowadzenia prezentacji i negocjacji handlowych.
- Umiejętność nawiązywania nowych kontaktów.
- Samodzielność, dynamizm i inicjatywa w działaniu.
Oferujemy
- Stałe wynagrodzenie oraz atrakcyjny system premiowy uzależniony od realizacji planów sprzedażowych.
- Narzędzia pracy - samochód służbowy, komputer (notebook) , telefon.
- Niezbędne szkolenia.
- Umowa na czas nieokreślony po okresie próbnym.
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.
