Dla naszego Klienta, globalnego producenta maszyn do przemysłu spożywczego i paszarskiego poszukujemy osoby na stanowisko Inżynier Sprzedaży - maszyny do produkcji paszy.
Cała Polska
- Obsługa dotychczasowych i pozyskiwanie nowych klientów na obszarze całej Polski.
- Sprzedaż w systemie projektowym urządzeń do produkcji paszy, m.in: Sita bębnowe, separatory, wybieraki, młyny, granulatory oraz przesiewacze.
- Przygotowywanie ofert handlowych oraz tłumaczenie ofert technicznych z języka angielskiego na język polski.
- Prowadzenie negocjacji handlowych.
- Raportowanie do bezpośredniego przełożonego w Polsce (General Manager).
- Realizacja założonych celów finansowych.
- Doświadczenie w sprzedaży rozwiązań dedykowanych do producentów pasz, ewentualnie do sektora młynarskiego.
- Znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację.
- Gotowość do podróży służbowych na obszarze całej Polski.
- Wykształcenie wyższe, mile widziane wykształcenie techniczne.
- Zatrudnienie w oparciu o Umowę o pracę.
- Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe oraz premia roczna, uzależniona od realizacji celów finansowych.
- Narzędzia pracy, w tym samochód służbowy do użytku prywatnego.
- Prywatna opieka medyczna.
- Szkolenia zagraniczne.
Poznaj
TBS Consulting
TBSConsulting jest firmą doradztwa personalnego, specjalizującą się w prowadzeniu rekrutacji na stanowiska specjalistyczne średniego i wyższego szczebla.
Naszym głównym celem jest wsparcie Klienta w procesie wyszukania grupy odpowiednich Kandydatów, badania kompetencji, oceny osobowości oraz rekomendacji wyselekcjonowanych osób. Z naszymi Klientami pracujemy na zasadach success fee oraz retainer fee. Każdy z realizowanych projektów jest objęty gwarancją. W przypadku rozstania z Kandydatem rekomendowanym przez TBS Consulting nieodpłatnie ponawiamy proces poszukiwań.
Wszyscy Kandydaci biorący udział w naszych rekrutacjach mogą liczyć na pełną dyskrecję. Jesteśmy w kontakcie z Kandydatem na każdym etapie rekrutacji, zarówno w momencie przesyłania aplikacji do Klienta, umawianiu spotkań, informacji zwrotnej po spotkaniach z Klientem i po zakończeniu całego procesu rekrutacji. Budujemy długofalowe relacje biznesowe - ponad połowę rekrutacji zakończyliśmy dzięki Networkingowi, czyli poleceniom ze strony naszych Kandydatów.