Junior Project Manager

Opis stanowiska

Informacje o Kliencie

Dla naszego Klienta - dynamicznie rozwijającej się firmy, jednego z największych dostawców usług inwentaryzacyjnych w Europie Środkowej (m.in. w Polsce, Czechach, Chorwacji, Słowacji i na Węgrzech), poszukujemy osoby z doskonałymi umiejętnościami komunikacyjnymi na stanowisko Junior Project Managera. Wybrana osoba dołączy do międzynarodowego zespołu, aby aktywnie uczestniczyć w rozwoju firmy na terenie Polski.

CO BĘDZIESZ ROBIĆ:

• określać i opracowywać metodologię projektów,
• przygotowywać dane i wspierać technicznie projekty,
• nadzorować postęp w realizacji projektów,
• wspierać zespół operacyjny,
• zbierać dane i rejestrować wymagania systemowe,
• szkolić użytkowników systemu i kontrolować użytkowanie systemu,
• odpowiadać za komunikację z Klientem,
• współpracować z działem IT na temat wymagań dotyczących modyfikacji oprogramowania.

Wymagania

JEŻELI:

• znasz MS Office w stopniu zaawansowanym (w szczególności Excel),
• umiejętności komunikacyjne i interpersonalne są Twoją mocną stroną,
• masz doświadczenie w definiowaniu i wdrażaniu procedur oraz rozwiązań,
• potrafisz zadbać o odpowiednie zachowanie w kontakcie z Klientem oraz etykę biznesową,
• cechuje Cię elastyczność,
• znasz dobrze technologie informatyczne oraz systemy bazodanowe,
• posiadasz prawo jazdy kat. B
• jesteś gotowy do wyjazdów służbowych,
• biegle posługujesz się językiem angielskim zarówno w mowie jak i w piśmie.

TWOIM DODATKOWYM ATUTEM BĘDZIE:

• doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku w firmie zajmującej się inwentaryzacjami
• doświadczenie w przetwarzaniu większej ilości danych (np. przy użyciu Excela lub narzędzi bazodanowych),
• mile widziana znajomość języka czeskiego.

Dołącz do nas!

Oferujemy

• szczegółowe szkolenia praktyczne (odbywające się w siedzibie firmy w Pradze lub w Ostrawie),
• pracę na odpowiedzialnym stanowisku oraz możliwość zarządzania różnorodnymi projektami,
• elastyczny czas pracy na zasadach home office lub stacjonarnie w biurze w Krakowie,
• niezbędny do pracy sprzęt: laptop oraz służbowy telefon,
• dodatkowe szkolenia podnoszące kwalifikacje, np. z języka angielskiego,
• przyjemną i nieformalną kulturę korporacyjną.