Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą innowacyjne rozwiązania z zakresu zasobów ludzkich – od usług pracy tymczasowej i rekrutacji pracowników stałych, przez outplacement, po outsourcing usług na terenie Europy Środkowo-Wschodniej.
Od 1999 roku nasi dedykowani konsultanci zdobyli zaufanie 2 200 Klientów, którzy stale wybierają Work Service S.A. na swojego Partnera HR. Dla naszych prestiżowych Klientów każdego dnia zatrudniamy średnio 21 000 pracowników. Partnerstwo bazujące na solidnych fundamentach, zaufaniu i profesjonalizmie, zapewnia stanowiska pracy ponad 250 000 osób rocznie.
Nasi doradcy i konsultanci posiadają szeroką znajomość regionalnych rynków pracy. Ich wiedza, poparta szerokim doświadczeniem, pozwala nam realizować projekty z lokalną precyzją. W Polsce, Rosji, Niemczech, Czechach, Turcji, Rumunii i na Słowacji posiadamy 35 lokalnych biur oraz sieć 200 mobilnych doradców personalnych, za pośrednictwem których przeprowadzamy także rekrutacje w terenie. Jesteśmy zorientowani na zaspokajanie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jednocześnie pozostajemy wrażliwi na zmienne uwarunkowania społeczno-ekonomiczne, podatkowe i prawne.
Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Zapraszamy do świata Work Service. Odkryj nasz szeroki wachlarz produktów, rozległą sieć lokalnych biur i paletę innowacyjnych rozwiązań HR. Dowiedz się, w jaki sposób „Przyciągamy Najlepszych”.
Dla Naszego Klienta - międzynarodowej firmy transportowej, zajmującej się przewozem ładunków specjalistycznych na terenie UE - poszukujemy Kandydatów na stanowisko:
Nr Ref.: KM/UE/2015/2/211
Miejsce pracy: Unia Europejska
- Aktualne zaświadczenie o niekaralności;
- Aktualne badania psychologiczne kierowców;
- Karta Kierowcy;
- Prawo jazdy C+E;
- Dyspozycyjność.
- Pracę w systemie 3/1 - Wyjazd z siedziby firmy w Polsce (woj. Lubuskie);
- Atrakcyjne wynagrodzenie wraz z premiami za bezszkodową jazdę;
- Długoterminową umowę o pracę;
- Możliwość pobierania zaliczek pensji;
- Liczne zabezpieczenia finansowe w czasie podróży;
- Wysokie diety;
- Szkolenie przygotowujące do pracy z zapewnionym wyżywieniem, noclegiem i zwrotem kosztów dojazdu;
- Brak długich tras ponad standard.
