Najnowsze oferty pracy

Pracownik / Pracownica Magazynu z uprawnieniami UDT

MOBI Sp. z o.o. Wrocław praca stacjonarna dziś wygasa

pracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV

1 dni

Oczekiwania: Posiadanie prawa jazdy kategorii B. Uprawnienia do obsługi wózka widłowego oraz doświadczenie w pracy na nim. Dyspozycyjność do pracy. Pracowitość i zaangażowanie w wykonywanie obowiązków. Wysoka odpowiedzialność.

Magazynier / Magazynierka

GEODIS Road Network Sp. z o.o. Długołęka, k. Wrocławia praca stacjonarna

pracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat

1 dni

Twój zakres obowiązków: Rozładunek i załadunek towarów na paletach, Kontrola jakości rozładowywanego i ładowanego towaru, Obsługa wózka widłowego, Dbałość o porządek na stanowisku pracy, 90% praca na wózku widłowym, 10% pozostałe prace magazynowe.

Operator / Operatorka wózka widłowego / EPT (M/K)

AB Job Service Polska Sp. z o.o. dolnośląskie

relokacja do: Holandia

pracownik fizyczny umowa o pracę / o pracę tymczasową / agencyjna pełny etat 68,00 zł brutto/godz. rekrutacja online

2 dni

Zakres obowiązków załadunek i rozładunek przesyłek, kompletowanie zamówień. Warunki pracy praca na jedną zmianę.

Operator Wózka Widłowego - Magazynier

MOBI Sp. z o.o. Wrocław praca stacjonarna dziś wygasa

pracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV

5 dni

Od Kandydatów oczekujemy: prawa jazdy kat. B; uprawnień i doświadczenia w obsłudze wózka widłowego; dyspozycyjności; pracowitości i zaangażowania; odpowiedzialności;

Operatorka / Operator Wózka Widłowego

GEODIS Poland Biskupice Podgórne praca stacjonarna

pracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat

5 dni

Twój zakres obowiązków: Praca w dziale przyjęcia towaru lub w dziale wydania towaru. Prace magazynowe wykonywane głównie przy użyciu wózków systemowych lub bocznych. Przyjmowanie dostaw, lokowanie towaru w magazynie. Kompletowanie, pakowanie i oklejanie towaru. Dbałość o porządek w magazynie.

Operatorka / Operator Wózka Widłowego

Praca.pl Biskupice Podgórne praca stacjonarna

pracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat aplikuj bez CV

5 dni

Zakres obowiązków: Obsługa wózków widłowych (systemowych i bocznych) w magazynie. Praca w obszarze przyjęcia lub wydania towaru. Rozładunek dostaw i rozmieszczanie towaru na regałach. Kompletowanie zamówień, pakowanie oraz etykietowanie przesyłek. Utrzymywanie porządku i przestrzeganie...

Pracownik produkcji / Pracownica produkcji

PERSONALSOS Sp. z o.o. dolnośląskie

relokacja do: Niemcy

pracownik fizyczny umowa o pracę tymczasową pełny etat 13 900 - 15 200 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV

20 godz.

Zadania: Produkcja betonowych elementów prefabrykowanych (głównie ścianki oporowe). Obsługa suwnicy oraz wózka widłowego w procesie technologicznym. Transport gotowych elementów na terenie zakładu produkcyjnego. Przygotowywanie materiałów oraz kontrola jakości produktów końcowych.

Operator wózka widłowego / Operatorka wózka widłowego

AB Job Service Polska Sp. z o.o. dolnośląskie

relokacja do: Holandia

pracownik fizyczny umowa o pracę / o pracę tymczasową / agencyjna pełny etat 68,00 zł brutto/godz. rekrutacja online

22 godz.

Twój zakres obowiązków: Sprawny załadunek i rozładunek przesyłek towarowych. Kompletowanie zamówień zgodnie ze specyfikacją. Obsługa wózków widłowych oraz wózków elektrycznych typu EPT. Praca w systemie jednozmianowym (stałe godziny).

Pracownik / Pracownica magazynu sklepu

Leroy Merlin Polska Sp. z o.o. Głogów praca stacjonarna

pracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat

1 dni

Jakie zadania na Ciebie czekają? przyjmowanie dostaw, ich kontrola jakościowa i ilościowa oraz transport towaru na strefy magazynowe i handlowe; zatowarowanie powierzchni sprzedaży zgodnie ze standardami; obsługę zamówień klientów: kompletowanie i wydawanie/przygotowywanie zamówień do...

Pracownik produkcji - prefabrykacja betonowa

PERSONALSOS Sp. z o.o. dolnośląskie

relokacja do: Niemcy

pracownik fizyczny umowa o pracę tymczasową pełny etat 13 900 - 15 200 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV

2 dni

Zadania: prace produkcyjne przy wytwarzaniu elementów betonowych (głownie ścianki oporowe) obsługa suwnicy oraz wózka widłowego; transport elementów prefabrykowanych na terenie zakładu; przygotowanie materiałów do produkcji; kontrola jakości produkowanych elementów;

Zobacz więcej ofert pracy

Kierowca Wózka Widłowego

Nestle Purina

dolnośląskie, Nowa Wieś Wrocławska

1394 dni temu

Nasza siła wynika z potencjału naszych pracowników. Szukasz pracy?
Chcesz pracować w międzynarodowym koncernie spożywczym?

Dołącz do naszego zespołu na stanowisko:

Kierowca Wózka Widłowego

Miejsce pracy: Nowa Wieś Wrocławska

Poznaj zakres obowiązków:

Obsługa wózka widłowego w obszarze produkcji i magazynu zgodnie z przepisami BHP i standardami fabryki
Osiąganie ustalonych celów jakościowych, ilościowych oraz związanych ze stratami

Od kandydatów oczekujemy:

Minimum 2 lat doświadczenia w produkcji
Uprawnienia UDT
Rozumienia specyfiki działalności fabryki oraz zagadnień związanych z bezpieczeństwem
Dobrych umiejętności komunikacyjnych
Zdolności przystosowania się do zmian
Motywacji wewnętrznej
Podstawowej wiedzy z zakresu narzędzi MS Office
Gotowości do pracy w systemie zmianowym

Mile widziane:

Znajomość zagadnień związanych z higieną żywności
Uprawnienia energetyczne (1 oraz 2 grupa)
Doświadczenie w środowisku LEAN/TPM
Znajomość SAP
Doświadczenie techniczne
Książeczka sanitarno-epidemiologiczna

Oferujemy:

Atrakcyjne wynagrodzenie
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
Dbałość o Twoje bezpieczeństwo
Premia frekwencyjna
Jeśli jesteś mamą lub tatą skorzystasz z dodatkowego dnia opieki, otrzymasz wyprawkę dla noworodka, a co miesiąc odbierzesz mleko dla niemowląt
Prywatna opieka medyczna (LuxMed)
Ubezpieczenie na życie i zaoferujemy Pracowniczy Program Emerytalny
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (w tym „wczasy pod gruszą”, premia na Święta)
Dofinansowanie do Karty Multisport Plus
Dofinansowanie do obiadów w zakładowej stołówce
Transport do pracy za darmo: m.in. z Dzierżoniowa, Bielawy, Strzelina, Ziębic, Świdnicy, Wałbrzycha, Strzegomia, Trzebnicy oraz z Wrocławia

Dowiedz się więcej na:
www.purina.pl i www.nestle.pl

KLAUZULA INFORMACYJNA
DLA KANDYDATÓW NA PRACOWNIKÓW
na podstawie art. 13 i 14 RODO I. Administrator danych osobowych

Administratorem danych osobowych kandydatów na pracowników Nestlé Purina Manufacturing Operations Poland Sp. z o.o., w tym kandydatów na pracowników jej oddziałów (dalej łącznie jako „Kandydaci”), jest: Nestlé Purina Manufacturing Operations Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Nowej Wsi Wrocławskiej, ul. Ryszarda Chomicza 11A, 55-080 Nowa Wieś Wrocławska (dalej jako: „Administrator”).
Administrator przetwarza następujące dane Kandydatów: imię/imiona i nazwisko/nazwiska Kandydata, data urodzenia, dane kontaktowe (adresy do korespondencji, adresy mailowe, numery telefonu), wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, przebieg zatrudnienia, inne informacje o Kandydacie, które Administrator jest uprawniony otrzymać na mocy przepisów prawa pracy (np. informacje o zdolności do wykonywania pracy na danym stanowisku ze względów sanitarno-epidemiologicznych) lub dane osobowe dostarczone przez Kandydata dobrowolnie w jego CV lub liście motywacyjnym, lub przedstawione dobrowolnie przez Kandydata w rozmowie rekrutacyjnej (dalej łącznie jako Dane osobowe).
Administrator pozyskuje Dane osobowe bezpośrednio od Kandydatów lub za pośrednictwem agencji pracy tymczasowych, agencji rekrutacyjnych, w tym portali rekrutacyjnych.
Wszelkie żądania, pytania i wnioski dotyczące danych osobowych Kandydatów przetwarzanych przez Administratora lub związanych z nimi praw, należy kierować pisemnie na adres: Nestlé Purina Manufacturing Operations Poland Sp. z o.o. ul. Ryszarda Chomicza 11A, 55-080 Nowa Wieś Wrocławska lub mailem na adres: data.privacy@pl.nestle.com.
Dane kontaktowe do inspektora ochrony danych osobowych: DataProtectionOffice@nestle.com.

II. Cel i podstawa przetwarzania:

Dane osobowe są przetwarzane przez Administratora w celu rekrutacji pracowników.
Dane osobowe są przetwarzane przez Administratora na następujących podstawach przetwarzania:

na podstawie prawnie uzasadnionych interesów Administratora, takich jak (i) pozyskiwanie pracowników do pracy na stanowiska, na jakie Administrator prowadzi rekrutacje; (ii) profilaktyka zdrowotna lub medycyna pracy i ocena zdolności do pracy (iii) ustalanie, dochodzenie roszczeń lub obrona praw;
na postawie zgody Kandydata na przetwarzanie jego Danych Osobowych przez Administratora na potrzeby ewentualnych przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Administratora, odpowiadających kwalifikacjom Kandydata (dotyczy zarówno przypadków, w których Kandydat wysłał swoje CV Administratorowi bez związku z konkretną rekrutacją lub Kandydat wysłał swoje CV Administratorowi w związku z konkretną rekrutacją, ale nie został w ramach tej rekrutacji zatrudniony).

III. Prawa osób, których dane dotyczą:

Kandydaci mają prawo żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych i otrzymania kopii danych, sprostowania (poprawiania), w przypadkach, gdy prawo tak stanowi – prawo do żądania usunięcia lub ograniczenia przetwarzania swoich danych oraz, w przypadkach, gdy dla przetwarzania danych osobowych w danym celu była udzielona zgoda - prawo wycofania zgody w dowolnym momencie (ze skutkiem na przyszłość), prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją Kandydata, wobec przetwarzania niezbędnego do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów Administratora, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Podanie danych jest dobrowolne, jednakże bez ich podania nie będzie możliwe uczestniczenie w rekrutacji prowadzonej przez Administratora ani kontaktowanie się z Administratorem.

IV. Dodatkowe informacje:

Dane osobowe mogą być przekazywane bądź mogą uzyskać do nich dostęp: (i) usługodawcy Administratora, z pomocą których Administrator realizuje ww. cele przetwarzania (kategorie takich odbiorców danych: agencje pracy tymczasowej, podmioty świadczące szeroko pojęte usługi rekrutacyjne, usługi obsługi kadrowo-płacowej, pocztowe, kurierskie, usługi w zakresie obsługi klienta, usługi w zakresie wsparcia IT/IS, w tym prowadzenia i rozwoju stron internetowych i baz danych, firmy prawnicze, audytorskie, księgowe, archiwizacyjne (ii) podmioty z grupy kapitałowej Administratora lub (iii) podmioty, którym Administrator jest zobowiązany podać te dane, w szczególności organy administracji publicznej lub organy powołane do kontroli przestrzegania i egzekwowania prawa.
W przypadku, gdy przetwarzanie danych związane będzie z przesyłaniem danych poza obszar Europejskiego Obszaru Gospodarczego, będzie ono odbywało się z wykorzystaniem standardowych klauzul umownych zatwierdzonych przez Komisję Europejską, w celu zapewnienia odpowiedniego poziomu ochrony danych wymaganego przepisami prawa lub na podstawie zgody udzielonej przez osobę, której dane dotyczą, jeśli jej uzyskanie przez Administratora będzie dopuszczalne na podstawie obowiązujących przepisów prawa.
Dane osobowe będą przetwarzane nie dłużej niż przez okresy wskazane poniżej:

Z zastrzeżeniem punktu c) poniżej, Dane osobowe Kandydatów, którzy nie odpowiadają wymaganiom Administratora w ramach prowadzonej rekrutacji będą usuwane lub anonimizowane niezwłocznie po ich otrzymaniu; to samo dotyczy Danych osobowych otrzymanych przez Administratora bezpośrednio od Kandydata bez związku z konkretną rekrutacją i bez zgody na przetwarzanie Danych osobowych na potrzeby ewentualnych przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Administratora;
Z zastrzeżeniem punktu c) poniżej, Dane osobowe Kandydatów na rekrutowane stanowisko będą usuwane lub anonimizowane do sześciu miesięcy od zakończenia rekrutacji na dane stanowisko, czyli od wyboru jednego z Kandydatów na stanowisko rekrutowane przez Administratora (na wypadek, gdyby nie doszło do zawarcia lub doszło do rozwiązania umowy o pracę z Kandydatem wybranym przez Administratora przez upływem 6 miesięcy od zakończenia rekrutacji na dane stanowisko);
Jeżeli Kandydat udzielił Administratorowi zgody na przetwarzanie jego danych osobowych w ramach ewentualnych przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Administratora, Dane osobowe takiego Kandydata zostaną usunięte lub zanonimizowane nie później niż do końca pierwszego kwartału roku kalendarzowego następującego po roku, w którym taka zgoda została udzielona; jeśli ww. zgoda zostanie cofnięta wcześniej i nie będzie istniała inna podstawa prawna przetwarzania Danych osobowych przez Administratora, Dane osobowe zostaną usunięte lub zanonimizowane niezwłocznie po cofnięciu zgody przez Kandydata;
Jeżeli dojdzie do zatrudnienia Kandydata przez Administratora, okresy retencji dla przetwarzania poszczególnych Danych osobowych w poszczególnych celach przetwarzania określać będzie Polityka Prywatności Pracowników Nestlé Purina Manufacturing Operations Poland Sp. z o.o. udostępniania w momencie zatrudnienia.

Podobne oferty