Naszym Klientem jest prężnie działający producent w branży BHP oferujący m.in. wysokiej jakości odzież roboczą i ochronną oraz środków czystości. Wspomagając go w dalszym dynamicznym rozwoju, poszukujemy kompetentnego Kandydata zainteresowanego podjęciem długofalowej współpracy z Firmą, poprzez objęcie stanowiska:
ISTOTA STANOWISKA. Osoba zatrudniona na stanowisku Kierownika ds. Handlu i Rozwoju odpowiedzialna będzie za efektywne zarządzanie podległym działem, poprzez przydzielanie, koordynowanie i rozliczanie ustalonych zadań jak również odpowiedzialna będzie za realizację przyjętej strategii rozwoju firmy w kontekście zmian rynkowych i branżowych.
KLUCZOWE OBOWIĄZKI:
- kształtowanie polityki sprzedaży na rynku krajowym
- koordynacja, zarządzanie i monitorowanie funkcjonowania działu handlowego
- ścisła współpraca z Zarządem firmy w zakresie rozwoju strategicznych planów działalności handlowej
- wdrażanie i zarządzanie planami sprzedażowymi
- planowanie i wsparcie sprzedaży oraz działań marketingowych
- odpowiedzialność za rozwój oferty produktowej
- inicjowanie i podejmowanie decyzji zmierzających do maksymalizacji wyników sprzedaży
- zarządzanie zespołem poprzez rozwój ich kompetencji, delegowanie zadań i ocenę
- ustalanie strategii rozwoju firmy i jej realizacja
- realizowanie założonych celów i zobowiązań
- realizacja strategii marketingowej
- nadzór nad działem produkcji
- raportowanie z podejmowanych działań
- w zakresie wykształcenia: wyższe
- w zakresie doświadczenia: kilkuletnie doświadczenie zawodowe na stanowisku Kierownika poparte sukcesami – mile widziane w branży BHP lub hurtownia, market itp. Doświadczenie w zarządzaniu zespołami ludzi – minimum kilka osób
- szeroka wiedza praktyczna z zakresu sprzedaży i marketingu oraz kontakty osobiste ułatwiające przyszłe relacje biznesowe
- w zakresie IT: znajomość pakietu MS Office
- w zakresie cech osobowości: do procesu rekrutacyjnego zapraszamy osoby o wysokich kompetencjach interpersonalnych w zakresie zarządzania ludźmi. Od osób ubiegających się o powyższe stanowisko oczekujemy komunikatywności, łatwości nawiązywania kontaktów, odporności na stres, elastyczności, innowacyjności, nastawienia na cel i ekonomiczną skuteczność prowadzonych działań, przedsiębiorczości, charyzmy, prowadzenia merytorycznych rozmów, skutecznych negocjacji.
- dodatkowe kwalifikacje: Prawo jazdy kat. B.
OFERTA. Niniejsza oferta kierowana jest do osób, które oczekują samodzielnej i odpowiedzialnej pracy w ramach struktur prężnej i nowoczesnej firmy. W zamian za wysokie kwalifikacje, profesjonalizm i zaangażowanie, Nasz Klient oferuje pracę w rozwojowym i stabilnym środowisku - w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, pakiet socjalny, możliwość rozwoju zawodowego, atrakcyjne warunki wynagrodzenia (podstawa + premie uzależnione od zaangażowania, umiejętności i efektów) umowę o prace lub według preferencji kontrakt managerski oraz narzędzia niezbędne do pracy.
Jeśli spełniasz powyższe wymagania i pragniesz zmienić coś w swoim życiu zawodowym - aplikuj! Poznać ciekawą ofertę zawsze warto!!!
Zapewniamy 100 % dyskrecję !!!
Od kandydatów wymagamy podania danych osobowych obejmujących: imię i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, w tym nr tel. lub adres e-mail oraz wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i przebieg dotychczasowego zatrudnienia w zakresie, który pozwoli na ocenę kwalifikacji niezbędnych do wykonywania pracy na określonym stanowisku.
Jeśli chcesz dobrowolnie podać dane dodatkowe, których nie wymagamy koniecznie w aplikacji umieść klauzulę: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w niniejszym CV na potrzeby rekrutacji prowadzonej przez Del Piero Sp. z o. o. zgodnie z przepisami prawa z zakresu ochrony danych osobowych”.
Jeśli chcesz, dodatkowo możesz wyrazić zgodę na udział w kolejnych organizowanych przez nas procesach rekrutacji umieszczając w aplikacji klauzulę: „Wyrażam zgodę na pozostawienie przekazanego dokumentu CV i wykorzystanie go w kolejnych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez Del Piero Sp. z o.o. zgodnie z przepisami prawa z zakresu ochrony danych osobowych.”
Del Piero Sp. z o.o. działające na rynku usług doradztwa personalnego od 1998 roku zapewni wszystkim kandydatom pełną dyskrecję przestrzegając zasad etycznych branży oraz ogólnoprzyjętej kultury biznesowej. Firma posiada wpis w rejestrze podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia o numerze 943. Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi osobami.
Poznaj
Del Piero Sp. z o.o.
Od 1998 roku zajmujemy się profesjonalną rekrutacją pracowników, doradztwem personalnym (m.in. badanie potencjału, budowanie ścieżek kariery itd.) oraz rekrutacją tymczasową. Przez ten czas z powodzeniem przeprowadziliśmy ponad 3.500 procesów rekrutacyjnych i ponad 1.000 projektów badania potencjału dzięki temu zyskaliśmy wielu zadowolonych Klientów. Politykę naszej firmy opieramy o optymalizację kosztów. Świadczymy usługi na najwyższym europejskim poziomie przy zachowaniu konkurencyjnych cen. Cieszymy się, że dzięki naszej wiedzy i doświadczeniu możemy pomóc Państwu w zatrudnieniu kadry na miarę Państwa potrzeb i oczekiwań – specjalistów, którzy będą mieli swój wkład w budowanie marki i pomogą przedsiębiorstwu wspiąć się na kolejne szczeble rozwoju. Usługi doradztwa personalnego świadczymy na terenie całej Polski. Naszą ofertę kierujemy zarówno do dużych przedsiębiorstw działających na skalę międzynarodową, jak i dynamicznie rozwijających się małych i średnich firm. Zasady, którymi kierujemy się we współpracy z naszymi Klientami i kandydatami, to zaufanie, odpowiedzialność i dyskrecja. W Del Piero wyznajemy zasadę, iż ciągła poprawa każdego elementu procesu rekrutacji prowadzi do uzyskania najwyższej jakości i wydajności pracy. W 2005 roku wkroczyliśmy na ścieżkę KAIZEN - (z jap. 改-善 - czyli dobra zmiana) filozofii biznesu, która prowadzi do uzyskania nadzwyczajnej jakości i wydajności. W 1998 roku stworzyliśmy firmę, której Klienci odnoszą coraz większe sukcesy. Ich autorami są ludzie, którzy wierzą w przyszłość swoich organizacji.