Jesteśmy jedną z najlepiej rozpoznawalnych i obdarzonych największym zaufaniem polskich marek. Mamy pozycję lidera w kategorii mrożonych warzyw i owoców oraz bardzo silną pozycję w kategorii soków, nektarów i napojów niegazowanych w Polsce. O zaufaniu, jakim darzą nas konsumenci świadczy nie tylko nasza wysoka pozycja rynkowa, ale także nasze liczne nagrody, którymi zostaliśmy uhonorowani, np.: Marka Godna Zaufania, Produkt Roku, Perła Polskiej Gospodarki oraz Superbrands. To dzięki wiedzy i doświadczeniu naszych pracowników osiągamy sukcesy.
W związku z dynamicznym rozwojem firmy poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Kierownik ds. Sieci (kanał nowoczesny)
Polski Ogród Sp. z o.o.
Polski Ogród Sp. z o.o.
Wybrana osoba będzie odpowiedzialna m.in. za:
- Negocjowanie warunków handlowych w dużych sieciach międzynarodowych
- Realizację planów sprzedaży sieci współpracujących
- Obsługa umów handlowych z sieciami (wprowadzanie nowych produktów do sieci i optymalizacja list asortymentowych, ustalanie akcji promocyjnych ogólnopolskich)
- Współpracę z działem trade marketingu, controlingu finansowego, logistyki, PH i RKS w terenie
- Wykształcenie wyższe
- Doświadczenie zawodowe w dziale sprzedaży (mile widziane w branży FMCG)
- Doświadczenie na podobnym stanowisku przez co najmniej 3 lata
- Zaangażowanie i dynamizm w działaniu
- Umiejętność analizy danych i ich interpretacja – duże zdolności analityczne
- Dobra znajomość programów MS Office i obsługi baz danych
- Wysoka kultura osobista
- Prawo jazdy kategorii B i gotowość do częstych wyjazdów służbowych
Oczekiwane kompetencje:
- Innowacyjność/kreatywność. Proponowanie innowacyjnych, oryginalnych pomysłów, które nie wywodzą się z istniejących procesów. Dostrzeganie mniej oczywistych zasad i oryginalnych kombinacji.
- Analizowanie. Rozumienie relacji przyczynowo skutkowych poprzez krytyczną ocenę dostępnych informacji oraz odróżnienie informacji kluczowych od nieistotnych.
- Organizowanie. Przekładanie strategii firmy na określone, mierzalne cele. Nakreślanie przejrzystych planów z użyciem właściwych zasobów (ludzkich, finansowych i technicznych). Podejmowanie niezbędnych kroków w celu uniknięcia bądź pokonania ewentualnych przeszkód.
- Decydowanie. Zdolność do podejmowania szybkich i optymalnych decyzji. Umiejętność oceny danych i przebiegu procesów niezbędnych do ich podjęcia. Rozważanie krótko i długofalowych konsekwencji podejmowanych decyzji i ponoszenie za nie odpowiedzialności
- Budowanie relacji. Tworzenie i podtrzymywanie formalnych i nieformalnych relacji z innymi wewnątrz i na zewnątrz organizacji, na tym samym i na różnych poziomach hierarchii organizacyjnej.
- Wywieranie wpływu. Osiąganie zamierzonego celu poprzez działanie powodujące zmianę zachowań i postaw osoby lub grupy osób. Przekonywanie do własnej argumentacji, wykazywanie wspólnych korzyści. Skuteczne reagowanie na postawy i opinie rozmówców / słuchaczy. Przewidywanie konsekwencji działań.
- Wrażliwość interpersonalna. Zachowanie spokoju i opanowania w sytuacjach stresogennych. Zrównoważenie emocjonalne. Zdolność kierowania energii w odpowiednim kierunku. Utrzymywanie samokontroli. Umiejętność przyjmowania krytyki i wyciągania z niej wniosków.
- Zaangażowanie. Pełne zaangażowanie się w pracę poprzez maksymalizację wysiłków i dążenie do wyników najwyższej jakości. Wykazywanie wytrwałości nawet w obliczu frustracji, oporu, presji lub konieczności koncentrowania się na szczegółach. Dokładanie starań w celu dotrzymywania terminów.
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- Ciekawą pracę w młodym i ambitnym zespole
- Narzędzia pracy takie jak samochód służbowy, telefon komórkowy, laptop
- Szkolenia i szansę na rozwój zawodowy
