Kierownik ds. Wsparcia Sprzedaży i Zaopatrzenia
IKEA Retail, Janki k/Warszawy
Dobrze się składa, że się spotkaliśmy. Patrzysz na świat inaczej niż większość ludzi. Wierzymy, że wartości, jakimi się kierujesz są ważniejsze niż twoje dotychczasowe doświadczenie. Oferujemy stanowiska pełne wyzwań, odpowiedzialnych zadań i inspiracji do ciągłego rozwoju. W IKEA każdy dzień jest inny. Spójrz z nami na świat z innej perspektywy.
O Tobie:
- masz silne zdolności przywódcze i doświadczenie w prowadzeniu oraz rozwoju zespołów w ramach sprzedaży detalicznej / komercyjnej,
- posiadasz doświadczenie z zakresu sprzedaży, przepływu towarów i łańcucha dostaw,
- potrafisz odnaleźć się w dynamicznym środowisku pracy oraz posiadasz silne umiejętności analityczne i komunikacyjne,
- umiesz współpracować z wieloma działami w celu zapewnienia przepływu towarów,
- swobodnie posługujesz się językiem angielskim,
- masz elastyczne podejście do godzin pracy, jesteś gotowy/a do pracy w systemie zmianowym oraz w weekendy.
O stanowisku: Jako Kierownik ds. Wsparcia Sprzedaży i Zaopatrzenia będziesz odpowiedzialny/a za zapewnienie, że proces zaopatrzenia w naszym sklepie jest w pełni zintegrowany z procesami sprzedaży. Będziesz aktywnym partnerem dla zespołu odpowiedzialnego za dostępność asortymentu, sprzedaż i wygląd sklepu.
Główne zadania:
- zapewnienie maksymalnej dostępność towaru dla naszych klientów przy jednoczesnym optymalizowaniu stanu zapasów, prowadzenie i rozwijanie zespołu na pełnych pasji specjalistów,
- ścisła współpraca z działami logistyki i sprzedaży w celu wdrożenia nowych rozwiązań i najlepszych praktyk zaspokajających potrzeby naszych klientów,
- monitorowanie zaopatrzenia w sklepach IKEA oraz gotowość do podjęcia szybkich działań optymalizacyjnych,
- przyczynianie się do minimalizacji kosztów logistycznych w magazynie (wyłapywanie potencjalnych oszczędności),
- przyczynianie się do maksymalizacji efektywności przepływu towarów (prognozowanie zgodne z parametrami zamówień oraz możliwościami sprzedażowymi przestrzeni sklepowej).
Chcemy:
- abyś został z nami na dłużej - zapewniamy umowę o pracę,
- abyś rozwijał się #potwojemu – stworzymy ścieżkę rozwoju, która będzie odpowiadała na Twoje potrzeby,
- zadbać o poczucie bezpieczeństwa Twoje i Twojej rodziny- oferujemy opiekę medyczną i plan emerytalny,
- doceniać Twoje osiągnięcia,
- dać Ci możliwość wyboru dodatkowych benefitów.