Twój zakres obowiązków: budowanie własnego biznesu opartego o sprzedaż własną i współpracę z zespołem Konsultantów ds. Planowania Finansowego, rekrutacja i wdrażanie nowych Konsultantów w Twoim zespole, rozwijanie wiedzy produktowej i umiejętności sprzedażowych własnych oraz...
Twoja rola: budujesz i rozwijasz zespół sprzedażowy – rekrutujesz, wdrażasz i wspierasz ludzi, rozwijasz kompetencje zespołu i pracujesz z jego potencjałem, odpowiadasz za wyniki i sposób ich osiągania, rozwijasz zespół w oparciu o wzajemne zaufanie i partnerską współpracę.
Zadania: Budowanie i rozwój zespołu sprzedażowego: rekrutacja, szkolenia i bieżące wsparcie; Planowanie działań i realizacja celów sprzedażowych; Inspirowanie zespołu poprzez kreowanie relacji opartych na wspólnych wartościach;
Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
Pełny etat
Aplikuj bez CV
Aplikuj szybko
Główne obowiązki Prowadzenie zimnych i ciepłych rozmów telefonicznych z potencjalnymi klientami. Utrzymywanie relacji z obecnymi klientami i rozwijanie tych relacji. Praca z bazą klientów i prowadzenie systemu CRM. Sprzedaż usług logistycznych firmy. Komunikacja i obsługa pierwszej...
Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
Pełny etat
Opis stanowiska Kompleksowe prowadzenie wybranego departamentu sklepu oraz odpowiedzialność za jego sprawne funkcjonowanie i realizację celów sprzedażowych. Organizowanie codziennej pracy zespołu, ustalanie priorytetów i dostosowywanie działań do aktualnych potrzeb biznesowych. Nadzorowanie...
rekrutacja i rozwój zespołu doradców, wsparcie i motywowanie zespołu w osiąganiu wyników, budowanie relacji biznesowych i zarządzanie sprzedażą, dbanie o wysoką jakość obsługi i profesjonalny wizerunek firmy.
rekrutacja i rozwój zespołu doradców, wsparcie i motywowanie zespołu w osiąganiu wyników, budowanie relacji biznesowych i zarządzanie sprzedażą, dbanie o wysoką jakość obsługi i profesjonalny wizerunek firmy.
rekrutacja i rozwój zespołu doradców, wsparcie i motywowanie zespołu w osiąganiu wyników, budowanie relacji biznesowych i zarządzanie sprzedażą, dbanie o wysoką jakość obsługi i profesjonalny wizerunek firmy.
rekrutacja i rozwój zespołu doradców, wsparcie i motywowanie zespołu w osiąganiu wyników, budowanie relacji biznesowych i zarządzanie sprzedażą, dbanie o wysoką jakość obsługi i profesjonalny wizerunek firmy.
rekrutacja i rozwój zespołu doradców, wsparcie i motywowanie zespołu w osiąganiu wyników, budowanie relacji biznesowych i zarządzanie sprzedażą, dbanie o wysoką jakość obsługi i profesjonalny wizerunek firmy.
Kierownik Działu Handlowego - Branża Motoryzacyjna
Kierownik Działu Handlowego - Branża Motoryzacyjna
OPOLTRANS Spółka z o.o.
lubelskie, Lublin
praca stacjonarna
2115 dni temu
Opoltrans Sieć Hurtowni Motoryzacyjnych zajmuje się kompleksową obsługą i zaopatrzeniem firm transportowych i serwisów samochodowych w części zamienne i usługi. Jest importerem części zamiennych z całego świata i obsługuje docelowo wiele tysięcy firm transportowych, serwisowych i handlowych w kraju i w Europie.
W związku z dynamicznym rozwojem firmy i rozszerzeniem jej działalności, poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Kierownik Działu Handlowego - Branża Motoryzacyjna
Miejsce pracy: Lublin
Opis stanowiska:
Dbałość o realizację planów sprzedażowych
Monitorowanie lokalnego rynku (branża motoryzacyjna)
Monitorowanie obsługi klientów, pracy handlowców w oddziale
Przydzielanie zadań handlowcom, szkolenie handlowców
Wymagania:
Wykształcenie min. średnie techniczne
Znajomość branży motoryzacyjnej najlepiej w sektorze samochodów ciężarowych
Doświadczenie na podobnym stanowisku w branży motoryzacyjnej
Dobra organizacja pracy
Dyspozycyjność, zaangażowanie, kreatywność
Gotowość do prowadzenia własnej działalności gospodarczej
Twój zakres obowiązków: budowanie własnego biznesu opartego o sprzedaż własną i współpracę z zespołem Konsultantów ds. Planowania Finansowego, rekrutacja i wdrażanie nowych Konsultantów w Twoim zespole, rozwijanie wiedzy produktowej i umiejętności sprzedażowych własnych oraz...
Twoja rola: budujesz i rozwijasz zespół sprzedażowy – rekrutujesz, wdrażasz i wspierasz ludzi, rozwijasz kompetencje zespołu i pracujesz z jego potencjałem, odpowiadasz za wyniki i sposób ich osiągania, rozwijasz zespół w oparciu o wzajemne zaufanie i partnerską współpracę.
Zadania: Budowanie i rozwój zespołu sprzedażowego: rekrutacja, szkolenia i bieżące wsparcie; Planowanie działań i realizacja celów sprzedażowych; Inspirowanie zespołu poprzez kreowanie relacji opartych na wspólnych wartościach;
Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
Pełny etat
Aplikuj bez CV
Aplikuj szybko
Główne obowiązki Prowadzenie zimnych i ciepłych rozmów telefonicznych z potencjalnymi klientami. Utrzymywanie relacji z obecnymi klientami i rozwijanie tych relacji. Praca z bazą klientów i prowadzenie systemu CRM. Sprzedaż usług logistycznych firmy. Komunikacja i obsługa pierwszej...
Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
Pełny etat
Opis stanowiska Kompleksowe prowadzenie wybranego departamentu sklepu oraz odpowiedzialność za jego sprawne funkcjonowanie i realizację celów sprzedażowych. Organizowanie codziennej pracy zespołu, ustalanie priorytetów i dostosowywanie działań do aktualnych potrzeb biznesowych. Nadzorowanie...
rekrutacja i rozwój zespołu doradców, wsparcie i motywowanie zespołu w osiąganiu wyników, budowanie relacji biznesowych i zarządzanie sprzedażą, dbanie o wysoką jakość obsługi i profesjonalny wizerunek firmy.
rekrutacja i rozwój zespołu doradców, wsparcie i motywowanie zespołu w osiąganiu wyników, budowanie relacji biznesowych i zarządzanie sprzedażą, dbanie o wysoką jakość obsługi i profesjonalny wizerunek firmy.
rekrutacja i rozwój zespołu doradców, wsparcie i motywowanie zespołu w osiąganiu wyników, budowanie relacji biznesowych i zarządzanie sprzedażą, dbanie o wysoką jakość obsługi i profesjonalny wizerunek firmy.
rekrutacja i rozwój zespołu doradców, wsparcie i motywowanie zespołu w osiąganiu wyników, budowanie relacji biznesowych i zarządzanie sprzedażą, dbanie o wysoką jakość obsługi i profesjonalny wizerunek firmy.
rekrutacja i rozwój zespołu doradców, wsparcie i motywowanie zespołu w osiąganiu wyników, budowanie relacji biznesowych i zarządzanie sprzedażą, dbanie o wysoką jakość obsługi i profesjonalny wizerunek firmy.
