Kierownik działu kadr i płac (K/M)

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Zarządzanie działem kadr i płac
• Nadzór nad naliczaniem wynagrodzeń
• Dokonywanie rozliczeń i sporządzanie deklaracji w zakresie ZUS, PFRON, GUS
• Nadzór nad obsługą kadrowa pracowników (umowy o pracę, umowy cywilnoprawne, zaświadczenia, skierowania, świadectwa pracy itp.)

WYMAGANIA:

• Wykształcenie wyższe
• Min. 5-letnie doświadczenie w dziale kadrowo-płacowym
• Bieżąca znajomość przepisów podatkowych, prawa pracy i Ustawy ZUS oraz umiejętności ich praktycznego stosowania
• Bardzo dobra znajomość programów płacowo-kadrowych oraz Microsoft Office
• Znajomość prawa pracy
• Odpowiedzialność za wyniki swojej pracy
• Umiejętność zarządzania ludźmi