Kierownik działu obróbki mechanicznej i cięcia detali

HAYS Poland jest firmą doradztwa personalnego, należącą do międzynarodowej grupy HAYS plc, notowanej na giełdzie w Londynie i największej firmy rekrutacyjnej w Wielkiej Brytanii.

Grupa posiada ponad 390 biur w 27 krajach na całym świecie, w których łącznie pracuje 8 300 specjalistów. Jest liderem w Europie Środkowej i Wschodniej, Azji, Ameryce Południowej, Australii, Nowej Zelandii, Chinach, Japonii, Hong Kongu i Kanadzie.

Ze względu na rozwój struktur naszego Klienta, specjalizującego się w kompleksowym wykonawstwie konstrukcji spawanych, poszukujemy Kandydatów na stanowisko: Kierownik działu obróbki mechanicznej i cięcia detali.

Celem roli jest przejęcie odpowiedzialności i skoordynowanie działań w obszarze wspomnianych działów, tj. obróbki mechanicznej i cięcia detali. Obecne, nowe inwestycje, determinują powstanie tego stanowiska, nakładając na nie następujące obowiązki: realizacja zleceń w zakresie obróbki mechanicznej i cięcia detali; bezpośredni nadzór nad wdrażaniem nowych i prototypowych elementów; bilansowanie i zapewnienie optymalnego wykorzystania mocy przerobowych działu; współudział w tworzeniu metodologii budżetowania i rozliczania funkcjonowania działu; wdrażanie narzędzi filozofii Lean; raportowanie bezpośrednio do Dyrektora Technicznego (Członka Zarządu). Wartym podkreślenia będzie także codzienna współpraca z pozostałymi działami: montaż i spawanie konstrukcji, planowanie produkcji, utrzymanie ruchu, zakup stali oraz z zewnętrznymi podmiotami (dostawcy, serwisanci).

Z przyjemnością poznamy Kandydatów, posiadających 8 lat doświadczenia w obszarze konstrukcji stalowych, w tym koniecznie - 5 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym. Bezwzględnie wymaganym będzie praktyczna wiedza z zakresu obróbki skrawaniem i CNC. Równolegle, oczekujemy bardzo dobrej znajomości języka angielskiego lub niemieckiego (także słownictwo techniczne). Sprawdzana będzie także znajomość rysunku technicznego oraz programów: Solid Works, MS Project.
Wśród poszukiwanych kompetencji interpersonalnych wyróżnić należy: zdolności przywódcze, nastawienie na realizację celów, umiejętność analitycznego myślenia i pragmatyzm, a także zdolność do tworzenia nowych rozwiązań, nawet pod presją czasu.

Kwestia wynagrodzenia zostanie umówiona na spotkaniu oraz dostosowana do doświadczenia Kandydata. Formą zatrudnienia jest umowa o pracę, dodatkowo Klient zapewnia: prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie i szkolenia.

Zapraszamy do bezpośredniego aplikowania lub kontaktu z Konsultantem, prowadzącym projekt.

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 29.08.1997r., Dz. U. Nr 101, poz. 926 ze zm.” Numer w rejestrze agencji zatrudnienia: 361 hays.pl