Kierownik Działu Promocji i Komunikacji

Główne obowiązki:

• nadzór nad pracą podległego personelu,
• współtworzenie polityki promocyjnej CM UMK,
• budowanie pozytywnego wizerunku i marki CM UMK,
• koordynacja współpracy z mediami,
• działania promocyjne związane z reklamą CM UMK w mediach,
• promocją CM UMK wśród kandydatów na studia, w tym organizacja targów i wydarzeń promocyjnych,
• współpraca z innymi jednostkami uczelni w zakresie promocji. 
• zbieranie i analiza informacji na temat skuteczności prowadzonych działań promocyjnych,
• nadzór nad przygotowaniem i dystrybucją materiałów informacyjnych i promocyjnych,
• prowadzenie stron i profili CM UMK w mediach społecznościowych.

Wymagania konieczne:

• wykształcenie wyższe,
• doświadczenie zawodowe (preferowane w obszarze promocji, komunikacji, PR itp.) – min. 3 lata, w tym min. 1 rok na stanowisku kierowniczym,
• znajomość zagadnień dotyczących reklamy i promocji oraz trendów komunikacji w mediach społecznościowych,
• znajomość sektora uczelni wyższych,
• bardzo dobra organizacja i planowanie pracy własnej oraz zespołu,
• umiejętności komunikacyjne,
• umiejętność zarządzania budżetem,
• umiejętność kierowania zespołem,
• umiejętność pracy pod presją czasu,
• kreatywność,
• inicjatywa w działaniu i przedsiębiorczość.

Oferujemy:

• zatrudnienie na wiodącym Uniwersytecie badawczym,
• stabilne warunki zatrudnienia w ramach umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy,
• elastyczny czas pracy w ramach ruchomego systemu czasu pracy - wspieramy work-life balance,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”,
• dodatkowe dni wolne:
  • w Święto Uniwersytetu,
  • wynikające ze stażu pracy w Uniwersytecie,
• możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji,
• możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego i programu opieki medycznej,
• możliwość skorzystania z pakietu świadczeń socjalnych, m.in.:
  • dofinansowania biletów na wydarzenia kulturalne i sportowe,
  • dofinansowania do karty PZU Sport,
  • dofinansowania opłat z tytułu uczęszczania dziecka do żłobka, przedszkola lub innych placówek wychowania przedszkolnego,
  • dofinansowania wypoczynku, w tym wypoczynku dzieci i młodzieży,
  • preferencyjnych pożyczek.