Globetek jest międzynarodową agencją rekrutacyjną wyspecjalizowaną w usługach dla przedsiębiorstw sektora przemysłowego. Działając na globalnym rynku współpracuje z największymi korporacjami branży energetycznej, petrochemicznej, budowlanej, konstrukcyjnej czy produkcji i automatyki, pozyskując dla nich wykwalifikowaną kadrę i dostarczając zaawansowane rozwiązania HR.
Dla naszego klienta firmy realizującej i zarządzającej wielomilionowymi projektami przemysłowymi poszukujemy Kierownika Działu Realizacji. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna z kierowanie całością realizacji i zespołami inżynierskimi nadzorującymi bezpośrednio kontrakty w Polsce.
Kierownik działu Realizacji Projektów
Zakres obowiązków:
- Zarządzanie działem realizacji kontraktów oraz z zespołami inżynierskimi oraz czynna współpraca z działami ofertowymi i projektantami.
- Zarządzanie kadrą jako lider na wszystkich poziomach i etapach realizacji w tym mobilizowanie i relokacja sił własnych.
- Bezpośrednie raportowanie do Zarządu firmy.
- Realny wpływ na model i jakość oferowanych przez firmę usług.
- Regularne wizyty na projektach i kontakt z klientem w zakresie technicznym i biznesowym.
Wymagania i dalsze obowiązki stawiane kandydatom:
- Wykształcenie techniczne i ponad 10-letnie managerskie doświadczenie zawodowe. związane z jednoczesną realizacją kilku dużych projektów budowlanych lub zarządzaniu działem realizacji.
- Doświadczenie w realizowaniu wielomilionowych projektów przemysłowych w tym również z sektora prywatnego.
- Doświadczenie kierownicze lub dyrektorskie na projektach EPC lub EPCM lub na dużych projektach budowlanych od strony Generalnego Wykonawcy/ Inżyniera Kontraktu lub Inwestora bezpośrednio nadzorującego realizacje.
- Doświadczenia w kierowaniu lub współpracy z zespołami projektantów i przygotowania ofert
- Wiedzy z zakresu prawa budowlanego i postępowaniach przetargowych w sektorze prywatnym.
- Praktycznej wiedzy z obszaru kontroli kosztów i administrowaniu kontraktami ( w tym mobilizacji i relokacji sił własnych).
- Pro-aktywnego podejścia do klienta końcowego i relacji biznesowych.
- Umiejętności i wiedzy w zarządzaniu personelem technicznym oraz komórkami administracyjnymi.
- Dyspozycyjności do podróży służbowych po kraju i za granicą.
- Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego i języka polskiego.
Firma oferuje:
- Kontrakt managerski lub umowę o pracę - indywidualnie negocjowane warunki w zależności od kwalifikacji.
- Pensji powyżej 20 tyś PLN w zależności od doświadczenia + indywidualnie sformułowany system premiowy.
- Pakiet benefitów.
- Stanowisko kluczowe w strukturach organizacji z realnym wpływem na rozwój i kształt przyszłych projektów.