Agencja zatrudnienia (nr licencji 812)
Do głównych zadań zatrudnionej osoby będzie należało m.in.:
- zarządzanie zespołem spedytorów (motywowanie, rekrutacja, szkolenia, delegowanie zadań itp.)
- współpraca z przewoźnikami
- nawiązywanie nowych kontaktów biznesowych i rozwój biznesu firmy
- działania operacyjne
- wyznaczanie strategii dalszego rozwoju firmy
- raportowanie do Dyrektora Oddziału
- kilkuletnie doświadczenie na stanowisku managerskim w branży spedycyjnej
- doświadczenie w zarządzaniu podległym zespołem
- bardzo dobra znajomość branży spedycyjnej od strony operacyjnej
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego
- wysokie umiejętności negocjacyjne i biznesowe
- umiejętności przywódcze (poszukiwany lider zespołu)
- otwartość, komunikatywność
- umiejętność strategicznego myślenia, nastawienie na osiąganie zamierzonych celów
- atrakcyjne wynagrodzenie, adekwatne do kompetencji i doświadczenia zawodowego
- stabilne zatrudnienie na umowę o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji
- dużą samodzielność w działaniu
- pozapłacowe benefity (prywatna opieka medyczna, karta Multisport, ubezpieczenie na życie itp.)
- niezbędne narzędzia na wykonywania codzinnej pracy