POL-MIEDŹ TRANS Sp. z o.o. z siedzibą w Lubinie wchodząca w skład grupy KGHM Polska Miedź S.A. jest przedsiębiorstwem transportowym świadczącym usługi w zakresie towarowego transportu kolejowego, przy użyciu własnych wagonów i lokomotyw. Dodatkowo POL-MIEDŹ TRANS prowadzi działalność w zakresie napraw taboru kolejowego.
Spółka wykonuje usługi kolejowe na zewnętrznych liniach kolejowych sieci PKP PLK S.A. oraz obsługuje bocznice kolejowe Grupy Kapitałowej KGHM Polska Miedź S.A.
POL-MIEDŹ TRANS istnieje na rynku od 50 lat i zatrudnia około 700 wykwalifikowanych pracowników.
Kierownik Działu Spraw Pracowniczych i Płac / HR
Miejsce pracy: Lubin
Do Twoich obowiązków należeć będzie:
- Kształtowanie i realizowanie polityki kadrowo-płacowej zgodnie ze strategią i celami firmy,
- Zapewnienie i rozwijanie nowoczesnych narzędzi HR, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz procesami i normami firmy,
- Nadzór nad przestrzeganiem w Spółce przepisów prawa obowiązującego w obszarze kadr i płac,
- Nadzór na prowadzeniem rozliczeń z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) i urzędami skarbowymi (US),
- Bieżące doradztwo i wsparcie merytoryczne kadry kierowniczej z zakresu obowiązujących regulacji prawa pracy,
- Przygotowywanie raportów i zestawień kadrowo-płacowych na potrzeby sprawozdawczości zarządczej,
- Prowadzenie procesów rekrutacyjnych,
- Badanie potrzeb szkoleniowych oraz realizacja polityki szkoleniowej,
- Zarządzanie zespołem do 10 osób,
- Kształtowanie i nadzór nad polityką premiową firmy,
- Współpraca ze związkami zawodowymi,
- Kształtowanie i nadzór nad Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych (ZFŚS),
- Współpraca z organami kontroli PIP, ZUS, US,
- Zarządzanie i organizacja pracy podległego zespołu.
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe,
- Minimum 5 lata doświadczenia na podobnym stanowisku,
- Znajomość nowoczesnych narzędzi i trendów w obszarze HR,
- Teoretyczna i praktyczna znajomość zagadnień kadrowo-płacowych w szczególności w zakresie przepisów prawa pracy, ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych, naliczania wynagrodzeń, ZFŚS,
- Znajomość systemu SAP HR,
- Bardzo dobra znajomość Microsoft Office,
- Wysokie umiejętności komunikacyjne i interpersonalne, umiejętności analitycznego myślenia.
Wybranym kandydatom zaoferujemy:
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
- Atrakcyjne wynagrodzenie:
- Stawka zasadnicza,
- Dodatki płacowe (fundusz premiowy).
- Bogaty pakiet świadczeń socjalnych:
- Świadczenie pieniężne na pokrycie wydatków szkolnych,
- Dofinansowanie do wypoczynku pracowników,
- Dofinansowanie do wypoczynku dzieci (kolonii, obozów, zimowisk, zielonych szkół),
- Dofinansowanie do kart MULTISPORT,
- Karty podarunkowe „EDENRED” na Święta Wielkanocne oraz Bożego Narodzenia,
- Prywatna opieka zdrowotna.