Fabryki Mebli FORTE S.A. w Ostrowi Mazowieckiej poszukuje kandydatów na stanowisko:
Kierownik Działu Szkoleń Produkcyjnych
Miejsce pracy: Ostrów Mazowiecka
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie rozbudowywać, a następnie nadzorować ponad 100-osobowy zespół specjalistów, trenerów wewnętrznych oraz instruktorów szkoleń stanowiskowych, zatrudnionych w różnych zakładach i spółkach Grupy Kapitałowej, odpowiedzialnych za wdrożenie pracowników oraz realizację programu podnoszenia ich kwalifikacji. Osoba ta będzie również tworzyć i wdrażać system szkoleń wewnętrznych oraz zarządzania kompetencjami.
Oferujemy
- Umowę o pracę
- Wysoką samodzielność, dużą odpowiedzialność i szerokie uprawnienia decyzyjne
- Firmowe, dwujęzyczne przedszkole z oddziałem żłobkowym dla dzieci pracowników
- Możliwość nauki języka angielskiego i niemieckiego
- Atrakcyjne zniżki na zakup mebli
Jakich pracowników szukamy?
- Z doświadczeniem, w obszarze zarządzania jakością lub lean manufacturing oraz w zarządzaniu procesami na bazie miar i raportowaniu KPIs
- Z doświadczeniem w zarządzaniu projektami szkoleniowymi z branży przemysłowej zatrudniających powyżej 1 500 pracowników
- Z doświadczeniem we wdrożeniach interaktywnych platform edukacyjnych i narzędzi e-learningowych
- Bardzo dobrej organizacji pracy, samodzielności i inicjatywy w działaniu
- Bardzo wysokiej świadomości biznesowej i umiejętności budowania relacji biznesowych
- Z umiejętnością obsługi komputera w zakresie pakietu MS Office na poziomie zaawansowanym
- Ze znajomością języka angielskiego minimum na poziomie B2 w mowie i piśmie)
- Posiadających czynne prawo jazdy kat. B
- Gotowości do częstych wyjazdów służbowych oraz pracy w elastycznym godzinach pracy
Czym będziesz się zajmował/a?
- Wdrażaniem i nadzorem nad systemem szkoleń zawodowych w Grupie Kapitałowej FORTE
- Wdrażaniem i nadzorem nad procesem onboardingu w Grupie Kapitałowej FORTE
- Zarządzaniem podległym zespołem, a w tym planowaniem zadań i definiowaniem priorytetów oraz monitoringiem postępów
- Przygotowywaniem standardów, w tym procedur, instrukcji oraz narzędzi niezbędnych do wdrożenia przygotowanych programów szkoleniowych
- Nadzorem nad poprawnością i doskonaleniem programów szkoleń
- Inicjowaniem, realizacją i zarządzaniem projektami z obszaru onboardingu i szkoleń zawodowych
- Współpracą przy budowie systemu zarządzania wiedzą firmy
- Budową i wdrażaniem szkoleń e – learningowych w nadzorowanym obszarze
- Prowadzeniem monitoringu i analizą satysfakcji uczestników procesów onboardingowych i ich klientów, a w przypadku zdiagnozowania obszarów do poprawy - podejmowaniem działań naprawczych
- Nawiązywaniem i nadzorowaniem współpracy z trenerami, firmami szkoleniowymi i podwykonawcami, w tym określaniem warunków współpracy, negocjowaniem stawek, zawieraniem umów i nadzorem nad wykonaniem umów.