Najnowsze oferty pracy

  • Zastępca Komendanta ds. Logistyki (k/m)

    Straż Miejska m.st. Warszawy   Warszawa    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    19 godz.
    Zadania: Zapewnienie obsługi logistycznej w zakresie niezbędnym do realizacji ustawowych zadań Straży Miejskiej m.st. Warszawy, w tym: zapewnienie efektywności procesów administracyjno - gospodarczych niezbędnych do prawidłowego funkcjonowania obsługi środków transportowych, gospodarki...
Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca śląskie Kierownik Działu śląskie
Kierownik działu zamówień publicznych

Kierownik działu zamówień publicznych

Szpital Chorób Płuc im. Św. Józefa w Pilchowicach
śląskie, Pilchowice k. Gliwic
praca stacjonarna
2128 dni temu
Kierownik działu zamówień publicznych
Miejsce pracy: Pilchowice k. Gliwic

Do głównych zadań kierownika działu zamówień publicznych będzie należało między innymi:

  • organizowanie i prowadzenie postępowań o udzielenie zamówień publicznych na dostawy, usługi i roboty budowlane,
  • sprawowanie kontroli nad formalno-prawną prawidłowością dokumentów w postępowaniach o udzielenie zamówienia publicznego,
  • sporządzanie i opiniowanie wniosków o wszczęcie postępowania o udzielenie zamówienia publicznego w trybie ustawy Prawo zamówień publicznych;
  • współpraca z komórkami organizacyjnymi w zakresie prawidłowego i jednolitego przestrzegania przepisów ustawy Prawo zamówień publicznych oraz regulaminu udzielania zamówień publicznych;
  • opracowanie i aktualizacja regulaminu udzielania zamówień publicznych i innych przepisów wewnętrznych Szpitala dotyczących zamówień publicznych i dokonywania zakupów,
  • sporządzanie rocznego planu postępowań o udzielenie zamówień i rocznego planu zakupów oraz zmian do planów,
  • sporządzanie sprawozdań z realizacji planu zakupów i przekazywanie ich do Dyrektora Szpitala,
  • sporządzanie rocznych sprawozdań zgodnie z wymaganiami przepisów powszechnie obowiązujących i przekazywanie ich do Urzędu Zamówień Publicznych,
  • opracowywanie projektów umów o zamówienie publiczne,
  • kierowanie pracą podległych pracowników,
  • organizacja szkoleń dla pracowników Szpitala dotyczących zamówień publicznych i przepisów wewnętrznych obowiązujących w Szpitalu,
  • przygotowywanie i realizacja procesu dokonywania zakupów, które zostały wyłączone ze stosowania obowiązujących przepisów prawa zamówień publicznych, w zakresie zakupu dostaw i usług nieprzypisanych innym jednostkom organizacyjnym Szpitala,
  • rejestrowanie zapotrzebowań z komórek organizacyjnych Szpitala.

Nasze oczekiwania:

  • Wykształcenie wyższe/średnie (preferowane kierunki: ekonomia, administracja lub prawo),
  • Minimum 3-letnie doświadczenie w pracy w obszarze przetargów po stronie Zamawiającego, w tym co najmniej 3 lata pełnienia funkcji kierowniczej (dla posiadających wyższe wykształcenie) i minimum 5 lat pełnienia funkcji kierowniczej (dla posiadających średnie wykształcenie),
  • Teoretyczna i praktyczna znajomość: Ustawy Prawo Zamówień Publicznych (w tym znajomość przepisów nowej ustawy Prawo Zamówień Publicznych, która obowiązywać będzie od 01 stycznia 2021 roku), Ustawy o Finansach Publicznych, Kodeksu Cywilnego,
  • Znajomość obsługi pakietu MS Office na poziomie średniozaawansowanym.
  • Samodzielność, odpowiedzialność,
  • Analityczne myślenie i umiejętność współpracy w zespole.

Dodatkowym atutem kandydata będą:

  • ukończone studia podyplomowe z zakresu zamówień publicznych,
  • doświadczenie w obsłudze formalno-prawnej projektów finansowanych bądź współfinansowanych ze środków unijnych.

Oferujemy:

  • Umowę o pracę w wymiarze pełnego  etatu,
  • Wynagrodzenie zależne od posiadanych umiejętności i kwalifikacji,
  • Przyjazną atmosferę pracy,
  • Wsparcie przełożonych i zespołu.

Warunki pracy:

Praca na przedmiotowym stanowisku nie jest narażona na występowanie uciążliwych i szkodliwych warunków pracy. Nie istnieją bariery architektoniczne utrudniające wykonywanie pracy i dostępność do budynku, do pomieszczeń biurowych i do pomieszczeń sanitarnych.

 

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Szpitalu, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.

 

Wymagane dokumenty:

  • Kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
  • Kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,
  • Kopie dokumentów potwierdzających staż pracy w komórkach zamówień publicznych oraz doświadczenie zawodowe na stanowiskach kierowniczych; potwierdzeniem stażu pracy (na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania) są kopie świadectw pracy bądź zaświadczenia potwierdzające niniejsze zatrudnienie. W przypadku trwania stosunku pracy - zaświadczenie  o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia u danego pracodawcy,
  • W przypadku, gdy kandydatem jest osoba niepełnosprawna, kopie dokumentów potwierdzających niepełnosprawność,
  • Oświadczenie o  pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;
  • Oświadczenie o nie skazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  • Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji,
  • Oświadczenia i kwestionariusz osobowy – muszą być podpisane własnoręcznie.
INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH PRZY PROCESIE REKRUTACJI W związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych informuję – zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), zwanego dalej w skrócie „RODO”, iż:
I ADMINISTRATOR DANYCH Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Szpital Chorób Płuc im. Św. Józefa w Pilchowicach , ul. Dworcowa 31, reprezentowany przez Dyrektora Szpitala. II INSPEKTOR OCHRONY DANYCH
Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym może się Pani/Pan skontaktować w sprawach związanych z ochroną danych osobowych, w następujący sposób:
1. pod adresem poczty elektronicznej: krzysztof@hawrylak.pl; 2. pisemnie na adres siedziby Szpitala.
III PODSTAWA PRAWNA I CELE PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH
1. Podstawą prawną przetwarzania danych jest obowiązek prawny Administratora w zakresie uzyskania danych na etapie rekrutacji oraz ewentualna zgoda kandydata (zgoda na przetwarzanie danych osobowych innych niż zawarte w formularzu rekrutacyjnym osoby ubiegającej się o zatrudnienie). 2. Dane osobowe przetwarzane są wyłącznie dla celów związanych z rekrutacją na aplikowane stanowisko oraz podjęcia niezbędnych działań dla celów procesu rekrutacyjnego. 3. Podanie danych osobowych w dokumencie „Zgoda na przetwarzanie danych osobowych, dobrowolnych, innych niż przewidziane w kodeksie pracy” nie jest obowiązkowe, ale ułatwi kontakt z kandydatem oraz sprawne przeprowadzenie procesu rekrutacji.
IV ODBIORCY DANYCH OSOBOWYCH
Dane nie będą przekazywane innym podmiotom. V OKRES PRZECHOWYWANIA DANYCH OSOBOWYCH Dane będą przechowywane i zostaną usunięte po trzech miesiącach od zakończenia procesu rekrutacji. VI PRAWA OSÓB, KTÓRYCH DANE DOTYCZĄ, W TYM DOSTĘPU DO DANYCH OSOBOWYCH Na zasadach określonych przepisami RODO, posiada Pani/Pan prawo do żądania od Administratora:
1. dostępu do treści swoich danych osobowych; 2. sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych; 3. usunięcia swoich danych osobowych; 4. ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych; 5. przenoszenia swoich danych osobowych; a ponadto, posiada Pani/Pan prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Pani/Pana danych.
VII PRAWO DO COFNIĘCIA ZGODY
1. Tam, gdzie do przetwarzania danych osobowych konieczne jest wyrażenie zgody, zawsze ma Pan/Pani prawo nie wyrazić zgody, a w przypadku jej wcześniejszego wyrażenia, do cofnięcia zgody. 2. Wycofanie zgody nie ma wpływu na przetwarzanie Pani/Pana danych do momentu jej wycofania. VIII PRAWO WNIESIENIA SKARGI DO ORGANU NADZORCZEGO Gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy o ochronie danych osobowych, przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. IX   INFORMACJA O WYMOGU/DOBROWOLNOŚCI PODANIA DANYCH ORAZ KONSEKWENCJACH
     NIEPODANIA DANYCH OSOBOWYCH
1. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych może być wymogiem: ustawowym lub warunkiem zawarcia umowy, do których podania będzie Pani/Pan zobowiązana/y. 2. W przypadku, gdy będzie istniał obowiązek ustawowy, a nie poda Pani/Pan swoich danych, nie będziemy mogli zrealizować zadania ustawowego, co może skutkować konsekwencjami przewidzianymi przepisami 3. W przypadku, kiedy podanie danych będzie warunkiem zawarcia umowy a nie poda Pani/Pan swoich danych, nie będziemy mogli zawrzeć lub wykonać takiej umowy. X   ZAUTOMATYZOWANE PODEJMOWANIE DECYZJI, PROFILOWANIE
Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą profilowane.
 

Podobne oferty

  • Zastępca Komendanta ds. Logistyki (k/m)

    Straż Miejska m.st. Warszawy   Warszawa    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    19 godz.
    Zadania: Zapewnienie obsługi logistycznej w zakresie niezbędnym do realizacji ustawowych zadań Straży Miejskiej m.st. Warszawy, w tym: zapewnienie efektywności procesów administracyjno - gospodarczych niezbędnych do prawidłowego funkcjonowania obsługi środków transportowych, gospodarki...