Kierownik Handlowy
Do Twoich głównych zadań będzie należało:
- kreowanie, wsparcie i rozwój sprzedaży hurtowej w hali MAKRO w oparciu o przyjętą strategię rozwoju
- kreowanie, rozwój postawy i kompetencji aktywnej sprzedaży wśród pracowników w hali
- tworzenie efektywnej komunikacji handlowej
- poszerzanie oferty handlowej o lokalny asortyment
- aktywowanie sprzedaży na podstawie zebranych danych rynkowych
- współpraca z silami sprzedaży i kierownikami stoisk
- aktywne rozwijanie kontaktów biznesowych z obecnymi i nowymi klientami w hali
- współudział przy tworzeniu planów sprzedażowych i ich rozliczaniu
- inicjatywa i pełne zaangażowanie w lokalne oraz centralne działania marketingowe
Nasze oczekiwania:
- wykształcenie minimum średnie
- zmysł przedsiębiorcy handlowca - pro-aktywność, orientacja na klienta, przedsiębiorczość i inicjatywa
- doświadczenie w handlu i współpracy z klientami
- znajomość lokalnego rynku i aktualnych trendów w handlu (Traders, HoReCa)
- wysoko rozwinięte umiejętności analityczne, strategiczne i komunikacyjne
- bardzo dobre umiejętności negocjacyjne
- otwartość na zmiany, elastyczność
- dobra znajomość obsługi komputera i MS Office (w szczególności Excel, Power Point)
- prawo jazdy kategorii B
Mamy Ci do zaoferowania:
- pracę w dynamicznym środowisku biznesowych
- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę oraz atrakcyjny system premiowy
- samodzielność, możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji zawodowych
- bogaty pakiet socjalny (m.in. dofinansowanie do posiłków w stołówce pracowniczej, pakiet prywatnej opieki medycznej, zniżki na zakupy w MAKRO)
- przyjazną i nieformalną atmosferę pracy
- konkursy z nagrodami dla pracowników
Poznaj
MAKRO Cash and Carry Polska S.A.
Dlaczego warto?
Jesteśmy innowacyjną firmą z branży handlu hurtowego, należącą do Grupy METRO. Działając wspólnie w globalnej sieci MAKRO/METRO Cash&Carry, zapewniamy najwyższej jakości towary oraz kompleksowe rozwiązania biznesowe 21 milionom naszych klientów w 21 krajach na całym świecie. Jeśli podobnie jak my masz naturę przedsiębiorcy, jesteś otwarty na nowe wyzwania i lubisz się uczyć, dołącz do naszego Zespołu.
Tak wygląda nasz proces rekrutacji:
ETAP 1 | Wstępna selekcja aplikacji
Krótko sprawdzamy Twoje doświadczenie i dopasowanie do roli.
Krótko sprawdzamy Twoje doświadczenie i dopasowanie do roli.
ETAP 2 | Rozmowa wstępna
Pierwszy kontakt telefoniczny lub online - poznajemy się i rozmawiamy o podstawach.
Pierwszy kontakt telefoniczny lub online - poznajemy się i rozmawiamy o podstawach.
ETAP 3 | Spotkanie rekrutacyjne
Rozmawiamy szerzej o Twoim doświadczeniu, kompetencjach i oczekiwaniach.
Rozmawiamy szerzej o Twoim doświadczeniu, kompetencjach i oczekiwaniach.
ETAP 4 | Oferta współpracy
Jeśli wszystko się zgadza - przedstawiamy ofertę i przechodzimy do formalności.
Jeśli wszystko się zgadza - przedstawiamy ofertę i przechodzimy do formalności.