Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Wymagania inne:
Wymagania niezbędne (konieczne): 1) obywatelstwo polskie; 2) co najmniej 5-letni staż pracy, w tym co najmniej 3-letni staż pracy w pomocy społecznej; 3) posiadanie specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej zgodnie z art. 122 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej (t.j. Dz. U. z 2026 r. poz. 639); 4) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; 5) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 6) posiadanie wykształcenia wyższego pozwalającego na wykonywanie pracy na wskazanym stanowisku; 7) brak orzeczonej kary za naruszenie dyscypliny finansów publicznych w postaci zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi; 8) nieposzlakowana opinia; 9) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na kierowniczym stanowisku urzędniczym. Wymagania dodatkowe (pozostałe): 1) bardzo dobra znajomość przepisów prawnych, w szczególności z zakresu m.in.: ustawy o pomocy społecznej, ustawy o ochronie zdrowia psychicznego, ustawy o świadczeniach rodzinnych, ustawy o pomocy osobom uprawnionym do alimentów, ustawy o Karcie Dużej Rodziny, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy o dodatkach mieszkaniowych, ustawy o finansach publicznych, kodeks rodzinny i opiekuńczy oraz kodeks postępowania administracyjnego, rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej w sprawie rodzinnego wywiadu środowiskowego, rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie domów pomocy społecznej; 2) znajomość specyfiki pracy w jednostkach pomocy społecznej; 3) posiadanie zdolności organizacyjnych oraz umiejętności kierowania zespołem pracowników; 4) znajomość zagadnień dotyczących ustaw: o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowych, kodeks pracy, o ochronie informacji niejawnych, o dostępie do informacji publicznej, o ochronie danych osobowych w kontekście realizowanych zadań; 5) biegła umiejętność posługiwania się aplikacjami biurowymi MS Office; 6) umiejętność sporządzania projektów umów, uchwał Rady Gminy i zarządzeń Wójta; 7) wysoka kultura osobista, obowiązkowość i dyspozycyjność; 8) prawo jazdy kategorii B oraz posiadanie możliwości korzystania z samochodu prywatnego w celach służbowych. Potwierdzeniem wymagań dodatkowych będzie zapis w liście motywacyjnym.
Wielgomłyny
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny
Wynagrodzenie brutto:
od 4 806 PLN
Opis wynagrodzenia:
miesięcznie
Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Radomsku