Jesteśmy liderem w branży produkcyjnej i stawiamy na jakość, innowacje oraz efektywność procesów. Poszukujemy Kierownika Produkcji, który pokieruje pracą wydziału tłoczni i wesprze nas w dalszym rozwoju operacyjnym.
To rola dla osoby z wizją, która łączy doświadczenie w zarządzaniu zespołem z umiejętnością skutecznej koordynacji działań technicznych i produkcyjnych.
Kierownik / Kierowniczka Produkcji - wydział tłoczni
Miejsce pracy: Turza (pow. zawierciański, gm. Łazy), koło Zawiercia
Nr ref.: Kier_Prod 26-01-2026
Twoje zadania
- Całościowe zarządzanie pracą wydziału tłoczni, w tym dbałość o płynność i terminowość procesów wytwórczych.
- Budowanie i utrzymywanie zaangażowania zespołu poprzez skuteczną motywację oraz planowanie ścieżek rozwoju pracowników.
- Ścisła współpraca z Działem Technicznym w celu zapewnienia pełnej dostępności maszyn i minimalizacji awarii.
- Monitorowanie kluczowych wskaźników efektywności (KPI) oraz raportowanie wyników produkcyjnych do Zarządu.
- Wdrażanie kultury ciągłego doskonalenia poprzez inicjowanie projektów optymalizacyjnych i technologicznych.
- Zarządzanie budżetem wydziałowym oraz nadzór nad przestrzeganiem norm jakościowych i zasad bezpieczeństwa (BHP).
- Aktywny udział w procesach rekrutacyjnych i wdrażaniu nowych członków zespołu.
Nasze wymagania
- Wykształcenie wyższe techniczne (mile widziane profile: Inżynieria Produkcji, Mechanika lub pokrewne).
- Poparte sukcesami doświadczenie w kierowaniu zespołami w środowisku produkcyjnym.
- Praktyczna znajomość metodologii Lean Manufacturing i umiejętność optymalizowania procesów.
- Zrozumienie specyfiki obróbki plastycznej metali (technologia tłoczenia będzie dużym atutem).
- Biegłość w analizie danych liczbowych i podejmowaniu decyzji w oparciu o fakty.
- Umiejętność pracy z systemami klasy ERP.
- Komunikatywna znajomość języka angielskiego.
- Wysoka odporność na stres i umiejętność sprawnego ustalania priorytetów.
Oferujemy
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w stabilnym przedsiębiorstwie.
- Transparentny model wynagrodzenia: podstawa + premia regulaminowa uzależniona od wyników (KPI).
- Pełne finansowanie składki na Pracowniczy Program Emerytalny (PPE) przez pracodawcę.
- Dofinansowanie posiłków (karta lunchowa) oraz aktywności fizycznej (karta Multisport).
- Dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach.
- Realny budżet na szkolenia specjalistyczne i rozwój kompetencji.
- Program poleceń pracowniczych oraz inicjatywy wspierające well-being.
- Szczegółową informację o widełkach płacowych i systemie premiowym otrzymasz przed pierwszą rozmową rekrutacyjną.