Jesteśmy polską firmą szkoleniową należącą do Grupy Job. Budujemy programy szkoleniowe tak, aby przełożyły się na efekty biznesowe u naszych Klientów. Szkolenia oferowane przez nas dostarczają uczestnikom konkretnych narzędzi podnoszących efektywność ich pracy, a Klientom pozwalają optymalizować koszty oraz budować przewagę konkurencyjną.
Jesteśmy częścią Job Impulse Group, firmą doradztwa personalnego i agencją pracy tymczasowej o zasięgu europejskim. Na polskim rynku działamy od 7 lat. W Polsce tworzymy Grupę Job skupiającą wyspecjalizowane marki usług HR dla biznesu: Job Impulse, Job Trainings, Simple Solutions oraz Job Abroad.
Kierownik Oddziału / Starszy Doradca
Nr Ref.: KOS/10/2014
Celem zatrudnionej osoby jest koordynowanie pracy w centrum aktywizacyjnym we współpracy z Kierownikiem Projektu oraz praca z uczestnikami projektu – wsparcie osób długotrwale bezrobotnych do stabilnego, trwałego zatrudnienia i utrzymania pracy.
Starszy Doradca przygotowuje osoby bezrobotne do skutecznego funkcjonowania na rynku pracy, efektywnie wspiera klientów w możliwie szybkim podejmowaniu zatrudnienia dzięki zindywidualizowanym działaniom.
Odpowiada za realizację celów mierzonych liczbą osób, które rozpoczęły i utrzymały zatrudnienie oraz monitorowanie efektów pracy innych Doradców, ewentualne wsparcie ich w osiąganiu efektów.
- znajomość języka angielskiego,
- doświadczenie w zarządzaniu zespołem (w tym szkolenie, coaching, mile widziane wdrażanie nowych standardów pracy) oraz pracy z budżetem
- doskonałe kompetencje interpersonalne, w szczególności umiejętność inspirowania i angażowania Klientów (osób bezrobotnych) do aktywnego poszukiwania pracy
- umiejętności sprzedażowe polegające na skutecznym rekomendowaniu kandydatów do pracodawców i negocjowania warunków ich zatrudnienia
- praktyka w prowadzeniu rozmów coachingowych i doradczych, znajomość narzędzi rekrutacyjnych oraz trendów na lokalnym rynku pracy
- wysokie zorientowanie na cel i efekt
- gotowość do pracy w środowisku opartym na zarządzaniu przez cele
- umiejętność budowania i rozwijania relacji opartych na zaufaniu, szacunku, partnerstwie
- znajomość narzędzi motywacyjnych oraz umiejętność planowania i egzekwowania postępów w pracy aktywizacyjnej w sposób motywujący
- rozwijającą pracę w organizacji, która od 25 lat z powodzeniem działa na całym świecie,
- stabilność zatrudnienia,
- możliwość wykorzystania doświadczenia oraz realny wpływ na organizację pracy i realizację zadań w firmie realizującej projekty społeczne,
- pracę na cały etat
