Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą innowacyjne rozwiązania z zakresu zasobów ludzkich – od usług pracy tymczasowej i rekrutacji pracowników stałych, przez outplacement, po outsourcing usług na terenie Europy Środkowo-Wschodniej.
Od 1999 roku nasi dedykowani konsultanci zdobyli zaufanie 2 200 Klientów, którzy stale wybierają Work Service S.A. na swojego Partnera HR. Dla naszych prestiżowych Klientów każdego dnia zatrudniamy średnio 21 000 pracowników. Partnerstwo bazujące na solidnych fundamentach, zaufaniu i profesjonalizmie, zapewnia stanowiska pracy ponad 250 000 osób rocznie.
Nasi doradcy i konsultanci posiadają szeroką znajomość regionalnych rynków pracy. Ich wiedza, poparta szerokim doświadczeniem, pozwala nam realizować projekty z lokalną precyzją. W Polsce, Rosji, Niemczech, Czechach, Turcji, Rumunii i na Słowacji posiadamy 35 lokalnych biur oraz sieć 200 mobilnych doradców personalnych, za pośrednictwem których przeprowadzamy także rekrutacje w terenie. Jesteśmy zorientowani na zaspokajanie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jednocześnie pozostajemy wrażliwi na zmienne uwarunkowania społeczno-ekonomiczne, podatkowe i prawne.
Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Zapraszamy do świata Work Service. Odkryj nasz szeroki wachlarz produktów, rozległą sieć lokalnych biur i paletę innowacyjnych rozwiązań HR. Dowiedz się, w jaki sposób „Przyciągamy Najlepszych”.
Dla naszego Klienta z branży produkcyjno- technicznej, poszukujemy osoby o rozwiniętych kompetencjach efektywnego zarządzania zasobami, inicjatywą i perspektywicznością działań, orientacją jakościową oraz umiejętnością budowania autorytetu.
Miejsce pracy: Ostrów Mazowiecka
Główne cele stanowiska:
Poprawa organizacji pracy i efektywności działu produkcji.
Terminowa realizacja założonych planów produkcyjnych.
Realizacja założonego wyniku finansowego.
Główne obszary odpowiedzialności:
• Bieżące kierowanie i nadzór nad działem produkcji.
• Organizowanie czasu pracy zespołu.
• Kontrola wewnętrzna i sprawozdawczość.
• Dbałość o zasoby techniczne i prawidłowe ich wykorzystywanie, zabezpieczanie mienia oraz nadzór nad przestrzeganiem porządku, dyscypliny pracy.
• Inicjatywa i prowadzenie aktywnej polityki jakościowej, przestrzeganie zasad, procedur i instrukcji systemu jakości, tajemnicy służbowej oraz przepisów bhp i p.poż.
• Zarządzanie zespołem pracowników produkcyjnych.
• Inicjowanie i wnioskowanie działań modernizacyjnych, remontowych, inwestycyjnych oraz nadzór nad ich realizacją.
• Realizacja założonych planów produkcji z uwzględnieniem konieczności zaangażowania firm zewnętrznych.
• Wykształcenie wyższe techniczne, szczególnie mechaniczne, budowa maszyn, spawalnictwo.
• Doświadczenie na podobnym stanowisku.
• Umiejętność budowania autorytetu poprzez wiedzę, relacje, wpływ.
• Umiejętności negocjacyjne.
• Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne.
• Innowacyjność i inicjatywa w codziennym działaniu i w stosowanych rozwiązaniach;
• Energia, charyzma i zdecydowanie w podejmowanych działaniach;
• Ciekawą, samodzielną i odpowiedzialną pracę w prestiżowej, nowocześnie zarządzanej i stale rozwijającej się organizacji;
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego;
