Grupa kapitałowa Progres to ogólnopolski dostawca rozwiązań z zakresu pracy tymczasowej, rekrutacji stałych, szkoleń oraz doradztwa personalnego. Znajdujemy się w pierwszej dziesiątce polskiego rynku Agencji Pracy. Jesteśmy współzałożycielami oraz członkami Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia. Na swoim koncie posiadamy ponad 800 kontraktów podpisanych na terenie całego kraju, dzięki 17 sprawnie funkcjonującym oddziałom.
Kierownik Produkcji
Miejsce pracy: Starogard Gdański
Nr ref.: KP/SGD/10
Do zakresu obowiązków na w/w stanowisku należy:
- Efektywne i terminowe planowanie produkcji oraz bieżący nadzór nad jej realizacją,
- Usprawnianie procesu produkcji,
- Dbałość o zapewnienie zgodności produktów z normami technicznymi i jakościowymi,
- Analiza procesów produkcji i ich organizacji pod kątem założonych celów: wskaźników jakościowych, wydajnościowych i kosztowych
- Inicjowanie i koordynowanie działań prewencyjnych i korygujących,
- Zarządzanie zespołem produkcyjnym (ok. 70 osób)
- Planowanie personalne i produkcyjne,
- Raportowanie bezpośrednio do Dyrektora Generalnego.
Od kandydatów oczekujemy:
- Wykształcenia wyższego technicznego,
- Bogatego doświadczenia na stanowiskach związanych z zarządzaniem produkcją – mile widziane stanowiska kierownicze,
- Dobrej znajomości procesów produkcji w zakresie wyrobów metalowych w tym wiedza z zakresu spawalnictwa oraz obróbki metali,
- Znajomości oprogramowania 2D oraz 3D w zakresie analitycznym oraz wprowadzania modyfikacji projektowych,
- Umiejętności organizacji i koordynacji procesów technologicznych,
- Zdolności analitycznego myślenia i podejmowania trudnych decyzji,
- Praktycznej znajomości narzędzi i metod jakościowych (np. APQP, PPAP czy FMEA)
- Praktycznej znajomości procesu wdrażania filozofii LEAN,
- Komunikatywności, otwartości i zorientowania na zespół
Nasz Klient oferuje:
- Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe,
- Umowę o pracę lub inną formę działalności preferowaną przez kandydata,
- Możliwość kształtowania strategii pracy produkcji oraz działu technicznego w firmie bezpośrednio z Dyrektorem Generalnym,
- Niezbędne narzędzia pracy (opcjonalnie samochód służbowy, telefon, laptop)
- Pracę w zespole otwartym na nowe osoby od których można się wiele nauczyć,
- Partycypacja w kosztach wynajmu mieszkania w razie chęci relokacji w pobliże zakładu pracy – także w trakcie wdrożenia.
