- #kierownik projektu
- #zarządzanie projektami
- #agile
- #waterfall
- minimum 3 letnie oświadczenie w zarządzaniu zespołem projektowym
- doświadczenie mim 3 letnie w prowadzeniu projektów (zarówno agile jak i waterfall) w obszarze telekomunikacji/ techniki, procesów operacyjnych
- zapewnienie zgodności rezultatu projektu z jego założeniami i procedurami
- wykształcenie wyższe
- znajomość j angielskiego pozwalająca na swobodną komunikacje w tym języku na co dzień
- umiejętności otwartej i skutecznej komunikacji
- samodzielność
- powołanie zespołu Projektowego
- kierowanie, planowanie, monitorowanie, projektu i jego harmonogramu od momentu rozpoczęcia do jego zakończenia
- administracja dokumentacją i harmonogramem w projekcie
- zapewnienie rzetelnej informacji sponsorowi projektu, członkom zespołu oraz innym jego interesariuszom
- opracowanie i nadzór nad budżetem
- zapewnienie niezbędnych zasobów
- planowanie i nadzór nad realizacją prac przez dostawców zewnętrznych
- identyfikacja czynników ryzyka, ocena prawdopodobieństwa i wpływu ryzyka, oraz jego minimalizowanie
- zapewnienie zgodności rezultatu projektu z jego założeniami i procedurami
- umowa o pracę,
- oferta socjalna,
- ubezpieczenie grupowe,
- pracowniczy program emerytalny (po przystąpieniu finansujemy składki - 7% całego wynagrodzenia).
- 2/3: dwa dni w biurze, trzy skąd chcesz,
- wewnętrzny rynek pracy.
- prywatna opieka medyczna,
- karta sportowa,
- programy prozdrowotne.
- kultura feedbacku,
- nagrody za efekty pracy.
- telefon służbowy z nieograniczoną transmisją danych,
- zniżki na usługi Orange (światłowód, telefonia, Orange Energia),
- ergonomiczne biuro.
W procesie rekrutacji do Orange wszyscy kandydaci mają równe szanse niezależnie od płci, wieku, rasy, pochodzenia, wyznania, niepełnosprawności, orientacji seksualnej lub innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.
Poznaj
Orange
Dlaczego warto wybrać Orange?
Jako Orange Polska jesteśmy jednym z największych operatorów telekomunikacyjnych, który zatrudnia pracowników do 20 różnych obszarów. Sukces firmy zawdzięczamy naszym pracownikom, którzy swoim zaangażowaniem i inicjatywą wprowadzają firmę na wyższy poziom.
Dlatego od zawsze dostarczamy możliwości rozwoju – od udziału w projektach ogólnopolskich i międzynarodowych po szkolenia wewnętrzne oraz możliwość uczestnictwa w społecznościach tematycznych.
Dzięki wspólnej pracy, otwartej komunikacji i przyjacielskim relacjom tworzymy przyszłość oraz miejsce pracy, którego częścią warto być.
Nasza siedziba główna znajduje się w Warszawie, w Miasteczku Orange, ale mamy także Miasteczka Regionalne oraz prawie 200 innych lokalizacji w całej Polsce.
