Firma GruntBudowa jest dynamicznie rozwijającą się firmą budowlaną o ogólnopolskim zasięgu.
Poszukujemy nastawionych na rozwój i ambitnych kandydatów do pracy na stanowisku:
Kierownik Robót Drogowych
Miejsce pracy: woj.
opolskie
Opis stanowiska:
Głównymi zadaniami osoby na tym stanowisku będzie prowadzenie robót budowlanych, współpraca i współdziałanie z Kierownikiem Projektu z wysoką orientacją na cel.
Kierownik Robót Drogowych będzie odpowiedzialny za:
- bieżącą analizę i planowanie w zakresie zapotrzebowania niezbędnych zasobów ludzkich, materiałowych i sprzętowych,
- zarządzanie robotami / zasobami zaangażowanymi w realizację inwestycji,
- czynne zarządzanie robotami – kierowanie strategiczne i operacyjne pracą podległych pracowników i sprzętu ciężkiego,
- prowadzenie bieżącej ewidencji kosztów, kontrola budżetu inwestycji,
- przygotowywanie raportów i sprawozdań, prowadzenie ewidencji dokumentacji technicznej oraz korespondencji budowy,
- kontrolowanie i rozliczanie zakresu robót objętych kontraktem,
- kreowanie dobrej atmosfery na budowie i dobrych relacji z klientem,
- ścisła współpraca z biurem projektów oraz menedżerem projektu.
Wymagania:
- studia wyższe – budownictwo drogowe lub pokrewne (technologia i organizacja budownictwa, konstrukcje budowlane),
- minimum 2 – letnie doświadczenie na podobnym stanowisku lub 2 – letnie doświadczenie na budowie poparte wiedzą praktyczną,
- wysoka ambicja i nastawienie na cel,
- bardzo dobra organizacja pracy własnej oraz innych osób,
- umiejętność planowania strategicznego, operacyjnego i optymalizacji procesów,
- umiejętność zarządzania sprzętem ciężkim,
- umiejętność wyznaczania celów i elastycznej zmiany priorytetów,
- wiedza oraz predyspozycje liderskie,
- wysoki poziom wiedzy teoretycznej z budownictwa drogowego,
- prawo jazdy kat. B.
Dodatkowe kwalifikacje:
- nastawienie na rozwój,
- biegła obsługa komputera (oprogramowanie MS Office, AutoCAD),
- wiedza z budownictwa kubaturowego,
- uprawnienia budowlane.
Oferujemy:
- pracę w firmie z nowoczesnym systemem zarządzania i przyjazną kulturą organizacyjną,
- możliwość budowania pozycji zawodowej w firmie o ugruntowanej pozycji i ciągłym wzroście,
- indywidualną ścieżkę rozwoju zawodowego dla naszych pracowników, w tym szkolenia,
- stałe wynagrodzenie oraz dodatkowy system premiowy,
- rodzaj umowy: kontrakt menedżerski / umowa o pracę.