Kierownik Salonu Firmowego

Opis stanowiska

• Zarządzanie kilkuosobowym zespołem pracowników, w tym organizowanie pracy , motywowanie oraz szkolenie podległego zespołu
• Dbałość o dobry wizerunek sklepu oraz ekspozycji (VM)
• Wyznaczanie celów indywidualnych podległemu personelowi
• Monitoring wyników sprzedażowych oraz indywidualnej realizacji założeń podległego personelu
• Bieżąca kontrola przestrzegana regulaminów oraz procedur obowiązujących w firmie
• Odpowiedzialność za prawidłowy obieg dokumentacji księgowo kadrowej
• Systematyczna praca na wskaźnikach sprzedażowych
• Efektywne zarządzenie sklepem zmierzające do realizacji wyznaczonych planów handlowych
• Aktywny udział w procesie sprzedaży oraz dbałość o profesjonalną obsługę klienta , w oparciu o funkcjonujące standardy firmy
• Rekrutacja pracowników

Wymagania

• Minimum rok doświadczenia w zarządzaniu zespołem sprzedażowym w branży obuwie lub fashion
• Posiadanie wiedzy i umiejętności z zakresu sprzedaży oraz zarządzania zespołem
• Posiadanie wiedzy z zakresu zarządzania czasem pracy podległego personelu
• Umiejętność pracy w grupie , oraz nawiązywania kontaktów
• Posiadanie wiedzy z zakresu delegowanie i rozliczanie zadań
• Umiejętność pracy na wskaźnikach sprzedażowych
• Entuzjazm i dynamika w działaniu
• Sumienność , odpowiedzialność oraz uczciwość
• Dyspozycyjność
• Nienaganna kultura osobista

Oferujemy

• Stabilną pracę w Polskiej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
• Stałe wynagrodzenie na umowę o pracę
• Atrakcyjny system premiowy
• Profesjonalny system szkoleń w zakresie zarządzania oraz produktowych i sprzedażowych
• Możliwość rozwoju w Firmie oraz podnoszenie swoich kwalifikacji (zostań trenerem wewnętrznym)
• Miłą atmosferę pracy w dynamicznym zespole.
• Atrakcyjny system rabatów dla pracowników na ofertę proponowaną przez firmę