Kierownik salonu optycznego

Zarządzanie Punktem Optycznym w celu zapewnienia obsługi klienta na najwyższym poziomie oraz zagwarantowania stałej dostępności wysokiej jakości towarów i usług. Do zadań Kierownika Punktu Optycznego należy także zarządzanie, szkolenie i wpieranie zespołu pracowników oraz nadzór nad przewidzianym budżetem.

• Wykształcenie średnie (ukończony kurs I stopnia w zakresie badania wad refrakcji wzroku)
• Uprzejmość, komunikatywność i łatwość nawiązywania kontaktów
• Zorientowanie na wysoki poziom obsługi klienta
• Minimum roczne doświadczenie w zarządzaniu punktem optycznym
• Dobra znajomość asortymentu optycznego i trendów rynkowych
• Umiejętność kierowania zespołem, motywowania pracowników i pracy zespołowej
• Komunikatywność i zorientowanie na wysoki poziom obsługi klienta
• Świadomość finansowa, umiejętność zarządzania budżetem
• Umiejętność planowania i organizacji pracy oraz skuteczność działania
• Odporność na stres, odpowiedzialność, samodzielność
• Umiejętność obsługi komputera w zakresie MS Word i MS Excel

• Dynamiczną i interesującą pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Możliwość rozwoju zawodowego i pracę dającą satysfakcję
• Szeroki pakiet szkoleń menadżerskich
• Bezpłatną, prywatną opiekę medyczną wraz z dostępem do lekarzy specjalistów
• Zniżkę 10% na każdorazowe zakupy w Tesco dla pracowników z rocznym stażem pracy
  w ramach Programu Klientowskiego Clubcard oraz 20% zniżki na posiłki w sieci Bistro
• Dodatkowe świadczenia (świąteczne bony pieniężne, bony okolicznościowe na rozpoczęcie roku
  szkolnego, wyprawka na okoliczność urodzenia dziecka, upominki jubileuszowe za staż pracy)
• Pracę dla osób pełnoletnich w każdym wieku
• Osoby niepełnosprawne są mile widzianymi kandydatami