Kierownik Sekcji w Sekcji ds. Bezpieczeństwa i Audytu Systemów Teleinformatycznych w Departamencie Informatyki

Wymiar etatu: 1 etat

Miejsce wykonywania pracy: Warszawa

• zarządzanie pracą Sekcji ds. Bezpieczeństwa i Audytów Systemów Teleinformatycznych;

• nadzór nad zgodnością funkcjonowania urządzeń, systemów i sieci informatycznych Funduszu z wymaganiami bezpieczeństwa i procedurami bezpiecznej eksploatacji;

• przegląd i nadzór nad implementacją technicznej warstwy bezpieczeństwa systemów teleinformatycznych;

• nadzór nad tworzeniem Planów Awaryjnych Funduszu, integracją dokumentu oraz okresowymi testami Planów Awaryjnych;

• cykliczny audyt systemów dziedzinowych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, regulacjami, standardami
  i dobrymi praktykami międzynarodowych organizacji audytu informatycznego w zakresie systemów teleinformatycznych utrzymywanych centralnie;

• nadzór nad systemami teleinformatycznymi oddziałów wojewódzkich Funduszu;

• okresowa analiza i kontrola przyznanych uprawnień i dostępu do systemów teleinformatycznych dla użytkowników oraz udokumentowania nadanych uprawnień;

• współudział w procesie tworzenia planu inwestycyjnego Centrali i oddziałów wojewódzkich Funduszu;

• przygotowywanie i udział w postępowaniach o udzielenie zamówień publicznych
  w zakresie zakupu elementów infrastruktury teleinformatycznej i usług z obszaru bezpieczeństwa IT.

Wykształcenie: wyższe, preferowane kierunki techniczne, informatyczne

• minimum 4-letni staż pracy;

• praktyczna znajomość bezpieczeństwa sieci teleinformatycznych oraz narzędzi specjalistycznych dotyczących bezpieczeństwa informatycznego;

• doświadczenie w prowadzeniu audytów systemów teleinformatycznych i bezpieczeństwa IT;

• doświadczenie w zakresie administracji systemami IT;

• znajomość procesów dotyczących utrzymania systemów teleinformatycznych;

• bardzo dobra znajomość obsługi komputera w zakresie pakietu MS Office oraz MS Project;

• podstawowa znajomość języka angielskiego w zakresie terminologii informatycznej;

• wymagane kompetencje: komunikatywność, myślenie strategiczne, odporność na stres, umiejętność zarządzania ludźmi, zdolności organizacyjne.

• udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu zespołem lub doświadczenie na stanowisku kierowniczym;

• znajomość normy ISO 27001:2013 (SZBI);

• dodatkowym atutem jest certyfikat Audytora Wiodącego ISO/IEC 27001.

• podpisany kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;

• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;

• podpisane: list motywacyjny i CV;

• kopie świadectw pracy lub zaświadczenia potwierdzające minimum 4-letni staż pracy;

• w przypadku posiadania doświadczenia w zarządzaniu zespołem lub doświadczenia
  na stanowisku kierowniczym, pożądane będzie dołączenie kopii dokumentów potwierdzających;

• podpisane oświadczenie o treści - „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy, dla potrzeb niezbędnych do procesu rekrutacyjnego - zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2015 poz. 2135, z późn. zm.).

Weryfikacja ofert pod względem formalnym i spełnienia wymagań wskazanych w ogłoszeniu rekrutacyjnym zostanie dokonana przez pracowników Biura Kadr i Szkoleń.

Formy weryfikowania kompetencji kandydatów ustali Komisja Rekrutacyjna, która może w szczególności stosować następujące narzędzia i techniki selekcji: kwestionariusze, formularze, rozmowę kwalifikacyjną, test wiedzy i umiejętności oraz zadania symulacyjne.

• Kandydaci proszeni są o podanie numeru telefonu i adresu poczty elektronicznej;

• Kandydaci spełniający wymagania formalne, którzy po analizie dokumentów zostaną zakwalifikowani do kolejnego etapu naboru, będą powiadomieni telefonicznie lub za pomocą poczty elektronicznej o terminie i miejscu przeprowadzenia testu wiedzy oraz rozmowy kwalifikacyjnej;

• Kandydaci, których oferty zostaną rozpatrzone negatywnie nie będą o tym informowani.