Kierownik Sprzedaży w Pionie Handlowym [rekrutacja prowadzona online lub telefonicznie]

• Realizacja wyznaczonych celów sprzedażowych w powierzonym obszarze - sprzedaż cementu workowanego i chemii budowlanej na rynku tradycyjnym,
• Opracowywanie i prezentacja oferty, doradztwo sprzedażowe i techniczne dla klientów, negocjacje oraz finalizowanie umów sprzedaży, nadzór nad realizacją umów,
• Realizacja strategii cenowej, wypracowanie nowej oferty produktowej dla Klientów,
• Zarządzanie relacjami z obecnymi Klientami w celu utrzymania długofalowej współpracy oraz rozwój nowego portfolio Klientów,
• Monitorowanie i analiza rynku (aktualnych i planowanych projektów budowlanych, potencjalnych klientów, poczynań konkurencji) oraz inicjowanie na tej podstawie działań mających na celu rozwój wartościowych klientów oraz dostosowanie oferty firmy do sytuacji rynkowej,
• Zarządzanie poziomem należności od obsługiwanych klientów,
• Efektywna współpraca z innymi pionami firmy w celu realizacji założonych wyników finansowych.

• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku (w sprzedaży produktów / usług budowlanych) – min 1 rok,
• Doświadczenie w sprzedaży B2B, (preferowana znajomość zasad współpracy z siecią hurtowni budowlanych i firmami wykonawczymi)
• Praktyczna znajomość produktów budowlanych i możliwości ich wykorzystania na kolejnych etapach projektów budowlanych, głównie cementu,
• Dodatkowym atutem będzie doświadczenie w sprzedaży chemii budowlanej
• Znajomość rynku inwestycji budowlanych w Polsce,
• Preferowane wykształcenie wyższe techniczne,
• Czynne prawo jazdy kat. B oraz dyspozycyjność do wyjazdów służbowych na terenie kraju,
• Praktyczna znajomość pakietu MS Office,
• Mile widziana znajomość obsługi programów z grupy SAP,
• Mile widziana znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie,

• Nastawienie na realizację zadań i osiąganie wyznaczonych celów,
• Orientacja na klienta i umiejętności budowania długofalowych relacji,
• Samodzielność, inicjatywa i proaktywność w działaniu,
• Umiejętność samodzielnego planowania i organizacji pracy,
• Otwartość na zmiany i gotowość do podejmowania nowych wyzwań,
• Wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne i komunikacyjne,
• Odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu.

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• Konkurencyjne wynagrodzenie, składające się z wynagrodzenia zasadniczego oraz systemu premiowego,
• Pracę w dużej i stabilnej firmie o globalnym zasięgu,
• Szeroki pakiet świadczeń dodatkowych oraz benefitów (np. dofinansowanie do wypoczynku, prywatna opieka medyczna, karta rekreacyjno-sportowa, dostęp do platformy benefitowej oraz szkoleniowej i wiele innych),
• Odpowiednie narzędzia do realizacji zadań: samochód służbowy, laptop, telefon, tablet,
• Możliwość rozwoju i zdobywania doświadczenia w międzynarodowej firmie.

Jesteśmy otwarci również na rekrutację w formie on-line.