Jeżeli lubisz ludzi, jesteś osobą zdyscyplinowaną, nastawioną na realizację celu, lubisz rywalizację, jesteś pracowity, sumienny i odpowiedzialny … czytaj dalej nasze ogłoszenie.
Proponujemy pracę w międzynarodowej firmie, ale w rodzinnej atmosferze. ifm electronic sp. z o.o. jest spółką-córką istniejącej na rynku od ponad 40 lat niemieckiej firmy ifm electronic GmbH z siedzibą w Essen.
Specjalizujemy się w automatyce przemysłowej w obszarach czujników, sieci przemysłowych i systemów sterowania. W naszej firmie nie ma mowy o monotonii, a za dobrą pracę oferujemy godziwą płacę.
Szukamy osoby na stanowisko
- Wyznaczanie celów, koordynowanie pracy i motywowanie pracowników działu handlowego.
- Rozwój struktur sprzedaży poprzez obsługę Klientów firmy i pozyskiwanie nowych Klientów.
- Analiza rynku urządzeń automatyki.
- Budowanie długofalowych relacji biznesowych.
- Ścisła współpraca z zarządem w zakresie analizy oraz realizacji założeń planu rozwojowego firmy.
- Budowanie pozytywnego wizerunku firmy.
Kierownik Sprzedaży będzie odpowiedzialny za realizację planów sprzedażowych, rozwijanie sieci sprzedażowej, budowanie pozytywnego wizerunku marki oraz zarządzanie zespołem sprzedażowym (10 osób).
- Doświadczenie w obszarze sprzedaży i doradztwa technicznego.
- Minimum 2–letnie doświadczenie w zakresie zarządzania zespołem sprzedażowym.
- Bardzo dobra znajomość rynku urządzeń automatyki przemysłowej.
- Wykształcenie wyższe techniczne.
- Umiejętność czytania dokumentacji technicznej.
- Wysoko rozwinięte kompetencje menedżerskie (planowanie, delegowanie, koordynowanie, motywowanie).
- Zadaniowe nastawienie na realizację powierzonych czynności i osiągania wyznaczanych celów.
- Inicjatywa i pro-aktywności w działaniu.
- Otwartość na wyzwania i zmiany.
- Umiejętności obsługi komputera, środowiska MS Office oraz systemów klasy CRM.
- Prawa jazdy kat. B oraz mobilności.
- Dobra znajomość języka angielskiego lub niemieckiego pozwalająca na swobodną komunikację w międzynarodowym środowisku - warunek konieczny;
- Umiejętność pracy w zespole oraz doskonała organizacja pracy własnej;
- Umiejętność negocjacji oraz prowadzenia rozmów biznesowych;
- Dyspozycyjność;
- Umiejętności komunikacyjne i analityczne;
- Przygotowywanie wspólnie z Partnerami planów działań;
- Regularna współpraca z partnerami, weryfikacja planów biznesowych;
- Bardzo dobra organizacja pracy własnej i podległego zespołu.
- Stabilność zatrudnienia, w oparciu o umowę o pracę, w dobrze zorganizowanym zespole.
- Jasny i przejrzysty system wynagrodzeń.
- Nowoczesne narzędzia pracy.
- Interesującą pracę w firmie nastawionej na innowacyjne rozwiązania i nowoczesne technologie;
- Możliwość rozwoju zawodowego w międzynarodowym środowisku i podnoszenia kwalifikacji zawodowych w różnych obszarach;
- Stabilność zatrudnienia w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej;