Kierownik Sprzedaży
Miejsce pracy: woj.
warmińsko-mazurskie
OBSZAR CAŁA POLSKA
Umowa b2b (gotowość do otwarcia działalności gospodarczej).
Wynagrodzenie stałe plus system prowizyjny.
Praca mobilna na terenie całego kraju
Twój zakres obowiązków
- Zarządzanie podległym zespołem (wspieranie rozwoju pracowników, mentoring, motywowanie i budowanie zaangażowania, organizacja pracy i podział zadań, budowanie relacji partnerskich i atmosfery wzajemnego zaufania, dbałość o otwartą i transparentną komunikację w zespole).
- Monitorowanie celów sprzedażowych: produkty kosmetyczne oraz urządzenia medyczne i kosmetyczne.
- Weryfikowanie stopnia nasycenia pracy w sektorze: gabinety kosmetyczne, hotele, obiekty SPA i kliniki medycyny estetycznej.
- Monitorowanie realizacji zadań i efektywności pracy, ocena jakości pracy poszczególnych pracowników oraz całego zespołu. Bycie wzorem do naśladowania, „czego handlowiec nie potrafi, kierownik pokazuje, że można dokonać”.
- Analiza rynku, zbieranie danych, obserwacja trendów, wypracowywanie koncepcji i wdrażanie koniecznych działań/decyzji sprzedażowych i pomysłów sprzedażowych.
- Wdrażanie celów w nowych kanałach sprzedażowych.
- Podejmowanie decyzji finansowych.
- Wykonywanie zadań przedstawiciela handlowego (opiekuna) na wyznaczonym terenie, gdzie nie jest realizowany plan sprzedaży (ok. 20-30% czasu pracy).
- Udział i prowadzenie projektów.
- Współpraca z innymi działami.
Nasze wymagania
- Doświadczenie w pracy na stanowisku kierowniczym w obszarze sprzedaży minimum 3 lata.
- Wykształcenie wyższe medyczne, kosmetolog, biotechnolog lub chemia.
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego lub niemieckiego pozwalająca na swobodną komunikację (min. B2 - warunek konieczny).
- Umiejętność efektywnego wykorzystania nowoczesnych narzędzi do planowania, dokumentowania i usprawniania pracy (tj. CRM, MS Office i inne).
- Umiejętność pracy zgodnie z ideą Shared Leadership (delegowanie zadań i odpowiedzialności, dialog z opiekunami handlowymi, budowanie szerokiej perspektywy).
- Umiejętność pracy w kulturze pozytywnej motywacji i feedbacku.
- Aktywna praca w social mediach i pokazywanie działań w terenie.
- Umiejętność dzielenia się wiedzą.
- Gotowość do ciągłego rozwoju i podnoszenia swoich kompetencji oraz zdobywania wiedzy.
- Tworzenie szkoleń i wymyślanie rozwiązań dla szkoleniowych dla opiekunów handlowych i innych partnerów biznesowych.
- Otwartość na zmiany i nowe zróżnicowane zadania (elastyczność).
- Komunikatywność i umiejętność budowania relacji.
- Czynne prawo jazdy kat. B i dyspozycyjność (praca w terenie).
To oferujemy
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę b2b z wynagrodzeniem podstawowym oraz prowizja i premie. W firmie mocno zorientowanej na pracownika i jego potrzeby - dynamiczny rozwój oparty o cele sprzedażowe.
- Zadaniowy czas pracy.
- Kompleksową prywatną psychologiczną. Psycholog i coach do dyspozycji.
- Bezpłatne szkolenia.
- Możliwość uczestnictwa w kursie językowym (angielski / niemiecki) w pełni finansowanym przez firmę.
- Wsparcie przy rekrutowaniu nowych ludzi do zespołu ze strony psychologa i coacha.
- Zgrany, wspierający się wzajemnie i samodzielny zespół.
- Pracę w nowoczesnej organizacji, na najnowszym oprogramowaniu i z wykorzystaniem narzędzi pracy wysokiej jakości.
- Możliwość udziału w międzynarodowych projektach exportowych.
- Możliwość rozwoju w ramach szkoleń wewnętrznych.
- Auto służbowe.
- Poniżej ja bym pokazała jak się u nas pracuje filmiki na Instagramie i pokazać nasze szkolenia i działania w terenie i ludzi.
