Najnowsze oferty pracy

  • Kierownik Wydziału Współpracy z Partnerem Społecznym i Spraw Socjalnych, w Departamencie Zarządzania Kapitałem Ludzkim (k/m)

    Państwowe Gospodarstwo Wodne Wody Polskie Sprawdzona firma   Warszawa, ul. Chałubińskiego 8    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat
    6 dni
    OSOBA NA TYM STANOWISKU BĘDZIE ODPOWIEDZIALNA ZA: kierowanie pracą zespołu i zapewnienie sprawnej, efektywnej realizacji zadań wydziału, opracowywanie i wdrażanie procedur, regulaminów oraz aktów wewnętrznych w obszarze działania wydziału, nadzorowanie współpracy z partnerem społecznym...
  • Kierownik / Kierowniczka Wydziału Produkcyjnego

    ZUGIL S.A.   Wieluń    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Zakres pracy: organizacja i nadzór nad pracą Wydziału Produkcji, dbałość o jakość, terminowość i bezpieczeństwo pracy; optymalizacja procesów i inicjowanie działań podnoszących wydajność i efektywność; budowanie i utrzymywanie zaangażowania zespołu, udział we wdrażaniu nowych...
Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca Mazowieckie Kierownik Wydziału Mazowieckie
Kierownik Wydziału Wdrażania Kodeksów Sieciowych w Departamencie Przesyłu

Kierownik Wydziału Wdrażania Kodeksów Sieciowych w Departamencie Przesyłu

Polskie Sieci Elektroenergetyczne S.A.
mazowieckie, Warszawa, Konstancin-Jeziorna
praca stacjonarna
3525 dni temu

PSE S.A. poszukują kandydatów na stanowisko:


Kierownik Wydziału Wdrażania Kodeksów Sieciowych w Departamencie Przesyłu

Miejsce pracy: Warszawa, Konstancin-Jeziorna
Nr Ref.: DP/WK/8/2016

Miejsce pracy: Konstancin-Jeziorna



 

Podstawowy zakres obowiązków na stanowisku:
  • Nadzór nad wykonywaniem analiz wpływu zapisów Kodeksów Sieciowych na działalność OSP
    w kontekście zadań i odpowiedzialności w PSE S.A. wynikających z obowiązku spełnienia przez OSP zadań i wymagań określonych w Kodeksach Sieciowych;

  • Definiowanie wymaganych do realizacji działań wynikających z wdrażania Kodeksów Sieciowych na poziomie krajowym, regionalnym oraz europejskim, w tym działań jakie OSP będzie podejmował indywidualnie oraz działań, które będą wymagały współpracy i wspólnych rozwiązań z innymi OSP, OSD lub ENTSO-E, w tym określenie zadań i odpowiedzialności PSE S.A.;

  • Definiowanie wymaganego zakresu zmian krajowych regulacji prawnych oraz IRiESP, wynikających z wdrażania Kodeksów Sieciowych;

  • Nadzór nad koordynacją w Spółce opracowania i aktualizacji zapisów aktów prawnych, zmian IRiESP oraz zapisów dokumentów nie mających charakteru aktów prawnych, wynikających z wdrażania Kodeksów Sieciowych;

  • Koordynacja współpracy PSE S.A. z krajowymi interesariuszami w zakresie wdrażania Kodeksów Sieciowych;

  • Definiowanie wymaganego zakresu i harmonogramu zmian umów zawartych przez OSP z krajowymi uczestnikami rynku energii, wynikających z wdrażanych Kodeksów Sieciowych;

  • Monitorowanie wdrażania Kodeksów Sieciowych do obowiązujących regulacji prawnych i IRiESP;

  • Monitorowanie zmian Kodeksów Sieciowych i analiza wpływu planowanych zmian na działalność OSP;

  • Monitorowanie rozwiązań w zakresie wdrożenia Kodeksów Sieciowych w innych krajach;

  • Koordynacja działań związanych z opracowywaniem i przeprowadzaniem uzgodnień produktów wynikających z obowiązków nałożonych na OSP w związku z wdrażaniem Kodeksów Sieciowych;

  • Koordynacja działań w Spółce związanych uzyskaniem decyzji Prezesa URE zatwierdzającej produkty wynikające z obowiązków nałożonych na OSP w związku z wdrażaniem Kodeksów Sieciowych, innych niż decyzje zatwierdzające IRiESP;

  • Opracowywanie informacji, stanowisk i odpowiedzi na potrzeby korespondencji pomiędzy PSE S.A. i Pełnomocnikiem Rządu ds. Strategicznej Infrastruktury Energetycznej, ME, URE, UOKiK w zakresie kompetencji i odpowiedzialności wydziału;

  • Prowadzenie działań związanych z publikacją informacji wewnętrznych w zakresie kompetencji i odpowiedzialności wydziału, zgodnie z rozporządzeniem REMIT i rozporządzeniem wykonawczym do rozporządzenia REMIT.

Od kandydatów oczekujemy:
  • Wykształcenia wyższego, preferowane w dziedzinie elektroenergetyki lub prawnicze;

  • 6 lat doświadczenia zawodowego w sektorze energii elektrycznej w zakresie funkcjonowania KSE oraz rynku energii elektrycznej; Dodatkowym atutem będzie doświadczenie związane ze stosowaniem i wdrażaniem regulacji europejskich, w tym w szczególności dotyczących energetyki;

  • Biegłej umiejętności obsługi pakietu MS Office;

  • Biegłej znajomości języka angielskiego w mowie i piśmie. Dodatkowym atutem będzie znajomość terminologii z zakresu energetyki;

  • Umiejętności efektywnej organizacji pracy podległego zespołu oraz współpracy z ludźmi;

  • Kreatywności, inicjatywy i odpowiedzialności,

  • Zaangażowania i nastawienia na osiągnięcie wyznaczonego celu;

  • Umiejętności syntezy oraz formułowania wniosków z przeprowadzanych analiz wraz z przewidywaniem możliwych następstw i konsekwencji.

 

Podobne oferty

  • Kierownik Wydziału Współpracy z Partnerem Społecznym i Spraw Socjalnych, w Departamencie Zarządzania Kapitałem Ludzkim (k/m)

    Państwowe Gospodarstwo Wodne Wody Polskie Sprawdzona firma   Warszawa, ul. Chałubińskiego 8    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat
    6 dni
    OSOBA NA TYM STANOWISKU BĘDZIE ODPOWIEDZIALNA ZA: kierowanie pracą zespołu i zapewnienie sprawnej, efektywnej realizacji zadań wydziału, opracowywanie i wdrażanie procedur, regulaminów oraz aktów wewnętrznych w obszarze działania wydziału, nadzorowanie współpracy z partnerem społecznym...
  • Kierownik / Kierowniczka Wydziału Produkcyjnego

    ZUGIL S.A.   Wieluń    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Zakres pracy: organizacja i nadzór nad pracą Wydziału Produkcji, dbałość o jakość, terminowość i bezpieczeństwo pracy; optymalizacja procesów i inicjowanie działań podnoszących wydajność i efektywność; budowanie i utrzymywanie zaangażowania zespołu, udział we wdrażaniu nowych...