Konsultant ds. Rekrutacji

Jeżeli jestes osoba charyzmatyczną, posiadasz kompetencje sprzedażowe oraz odpowiednie predyspozycje do budowania długotrwałych relacji z klientami oraz prowadzeniu procesów rekrutacyjnych od A do Z aplikuj już dziś. Konsultanci NES odpowiedzialni są za:

Budowania i utrzymania relacji z klientami NES

Proces ten wymaga wnikliwej analizy profilu działalności firmy, poznania jego kultury organizacyjnej oraz potrzeb w obszarze rekrutacji. Oczekujemy również zaangażowania w budowanie długofalowej relacji z poszczególnymi managerami firmy bazując na profesjonalnym i zorientowanym na rezultat prowadzeniu rekrutacji. Istotnym elementem w zakresie tego obszaru jest ponadto dbałość o markę klienta podczas prowadzenie rekrutacji w jego imieniu oraz poszukiwanie najbardziej dopasowanych kandydatów, których pozyskanie będzie budować pozycję klienta na rynku.

Rekrutacji i selekcji kandydatów

Proces ten bazuje na umiejętności poszukiwania i analizy profili zawodowych właściwych kandydatów w ramach prowadzonej rekrutacji. Budowanie długofalowych relacji z wybranymi kandydatami osiąga się poprzez dobre zrozumienie ich oczekiwań wobec rozwoju zawodowego oraz adresowanie adekwatnych ofert stanowiących dla nich wartość dodaną.

Kluczowe dla nas kompetencje:

• determinacja, wytrwałość i konsekwencja w sprzedaży
• umiejętność słuchania, przewidywania, przejmowania inicjatywy, zorientowanie na cel
• samodzielność, kreatywność, motywacja do osiągnięć
• umiejętność tworzenia czytelnych komunikatów oraz zarządzania przekazem werbalnym i niewerbalnym
• komunikatywny poziom j. angielskiego - warunek konieczny

Ważnym aspektem pracy konsultanta jest ponadto umiejętność poszukiwania informacji m.in w Internecie i budowanie networku.

NES na świecie posiada 45 biur w 28 krajach, firma posiada certyfikat zarządzania jakością ISO 9001:2008, jest laureatem wielu międzynarodowych nagród, zatrudnia ponad 500 doświadczonych konsultantów.