Centrum Kształcenia Językowego The Point, z siedzibą w Krakowie, jest jedną z najstarszych i największych prywatnych szkół językowych w Polsce. Szkoła została założona w roku 1993 i ma obecnie aktywnych kilka tysięcy Uczniów. Jesteśmy nowoczesną, rozwijającą się instytucją szkoleniową (wpisaną do Małopolskiego Rejestru szkół Kuratorium Oświaty), która łączy w jednej usłudze prawie wszystkie, dostępne na polskim rynku, formy kształcenia językowego. Nasi Słuchacze to w 99% uczniowie szkół średnich oraz ostatnie roczniki szkół podstawowych. Kształcimy indywidualnie, zdalnie, dopasowując się do oczekiwań i potrzeb naszych uczniów, w zakresie języka angielskiego, hiszpańskiego, niemieckiego i rosyjskiego.
Osoby Umawiające Spotkania (tzw. OUS) odpowiedzialne są za kontakt z osobami, które wyraziły wstępne zainteresowanie ofertą naszej szkoły. Celem takiego kontaktu jest umówienie spotkań informacyjno-kwalifikacyjnych dla pracowników Działu Rekrutacji. OUS nie zajmuję się więc w żadnym stopniu sprzedażą. Zadaniem OUS jest umówienie jak największej ilości, dobrych jakościowo spotkań z Kandydatami i ich Opiekunami, korzystając z gotowej Bazy Klientów, raportowanie swoich wyników i podnoszenie warsztatu pracy, aby jak największa ilość osób, chciała poznać ofertę The Point.
Pracę można wykonywać w różnych przedziałach godzinowych (9:00 - 21:00), ale wymagane jest minimalne zaangażowanie miesięczne: 80 h lub osiąganie świetnych wyników ilościowych (w mniejszym zakresie godzinowym).
Obecnie poszukujemy kandydatów na stanowisko:
- umawianie spotkań dla Działu Rekrutacji
- odpowiadanie na pytania Klientów (potencjalni przyszli uczniowie i ich rodzice/opiekunowie)
- perfekcyjna obsługa bazy kontaktów
- udział w szkoleniach
- raportowanie wyników
- realizowanie targetów
- elastyczną pracę zdalną, którą można wykonywać bez konieczności wychodzenia z domu
- rozmowy telefoniczne z życzliwymi Klientami, którzy czekają na kontakt z naszej strony
- bazę kontaktów
- pełne wsparcie w osiąganiu wymarzonych wyników zawodowych
- kompleksowe szkolenie wprowadzające
- pracę w młodym zespole
- wyższe stawki dla najlepszych
- udział w comiesięcznych konkursach dla najskuteczniejszych pracowników (trzy kategorie nagród)
- imprezy integracyjne dwa razy w roku
- możliwość awansu na stanowisko Szkoleniowca
- nienaganna postawa etyczna
- komunikatywność i wysoka kultura osobista
- praca zgodna ze standardami firmy
- zaangażowanie minimum 80 h miesięcznie (lub uzyskiwanie wymaganych wyników)
- umiejętność obsługi komputera
- stały, płynny dostęp do Internetu
- bardzo dobry zasięg telefoniczny
- sprawnie działający komputer lub laptop oraz telefon
