Koordynator ds. Handlu

Opis stanowiska

• Aktywne pozyskiwanie nowych odbiorców i rozwój sprzedaży na podległym obszarze
• Koordynacja punktów handlowych na powierzonym terenie
• Bieżąca kontrola, ocena i motywacja podległych pracowników
• Realizowanie założonych celów sprzedażowych i rozwój rynku dystrybucji
• Bieżące monitorowanie konkurencji, planowanie działań sprzedażowych i promocyjnych 
• Przeprowadzanie wewnętrznych audytów (m.in. badanie satysfakcji klientów)
• Przygotowywanie analiz i stosownych raportów sprzedażowych zgodnie z zapotrzebowaniem przełożonych
• Udział w opracowywaniu i wdrażaniu procedur dotyczących wewnętrznych zarządzeń regulujących obszar sprzedaży
• Prowadzenie szkoleń dla podległych pracowników np. dot. nowych produktów, procedur z zakresu obsługi klienta
• Doradztwo kontrahentom w zakresie oferowanych produktów
• Rozwijanie i utrzymywanie trwałych relacji z kontrahentami
• Kształtowanie pozytywnego wizerunku firmy, dbałość o przekazywanie spójnego komunikatu

Wymagania

• Doświadczenie - min. 2 letnie w branży FMCG, w pracy o analogicznym zakresie obowiązków
• Wykształcenie min. średnie (preferowane wyższe kierunkowe: handel, zarządzanie sprzedażą)
• Samodzielna i bardzo dobra organizacja pracy własnej
• Zorientowanie na wynik, komunikatywność
• Kompetencje handlowe (techniki sprzedaży, negocjacje handlowe)
• Umiejętność budowania pozytywnych i długotrwałych relacji z Klientami - poparta sukcesami sprzedażowymi
• Umiejętność prowadzenia szkoleń
• Prawo jazdy kategorii B (mobilność)
• Bardzo dobra znajomość programów MS Office

Oferujemy

• Pracę w firmie o uznanej pozycji rynkowej 
• Satysfakcjonujące wynagrodzenie
• Niezbędne narzędzia pracy
• Możliwość rozwoju zawodowego