Jesteśmy jedną z najlepiej rozpoznawalnych i obdarzonych największym zaufaniem polskich marek. Mamy pozycję lidera w kategorii mrożonych warzyw i owoców oraz bardzo silną pozycję w kategorii soków, nektarów i napojów niegazowanych w Polsce. O zaufaniu, jakim darzą nas konsumenci świadczy nie tylko nasza wysoka pozycja rynkowa, ale także nasze liczne nagrody, którymi zostaliśmy uhonorowani, np.: Marka Godna Zaufania, Produkt Roku, Perła Polskiej Gospodarki oraz Superbrands. To dzięki wiedzy i doświadczeniu naszych pracowników osiągamy sukcesy.
Polski Ogród Sp. z o.o aktualnie poszukuje kandydatów na stanowisko:
Koordynator ds. HoReCa
Lokalizacja: Słupsk, Koszalin (Region Zachodni)
Wybrana osoba będzie odpowiedzialna m.in. za:
- Zarządzanie współpracą z dystrybutorami gastronomicznymi, ustalanie zamówień, promocji, terminów dostaw, negocjacje dotyczące wolumenu zakupowego optymalizacja asortymentu Hortex, monitorowanie należności;
- Projektowanie i wdrażanie nowych projektów sprzedażowych w obszarze Horeca, przygotowywanie wspólnie z dystrybutorami ofert do przetargów;
- Planowanie celów i zadań dla dystrybutorów gastronomicznych, analityka obrotów, negocjacje z dystrybutorami gastronomicznymi dotyczące poziomów progów targetowych oraz monitoring wykonania;
- Aktywne poszukiwanie nowych klientów i negocjacje warunków handlowych z nowymi klientami w kanale Horeca;
- Koordynowanie bieżącej współpracy z kluczowymi klientami w kanale Horeca, regularne wizyty handlowe u najważniejszych klientów w regionie;
- Organizowanie i aktywny udział w pokazach produktowych dla klientów kanału Horeca oraz w imprezach wystawienniczo-targowych dedykowanych do kanału Horeca na terenie kraju;
- Organizowanie i przeprowadzanie szkoleń dla zespołów sprzedaży dystrybutorów oraz współpraca z handlowcami z tych zespołów sprzedażowych.
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe;
- Doświadczenie w obszarze sprzedaży min. 2 lata , mile widziane na podobnym stanowisku;
- Znajomość rynku Horeca;
- Doświadczenie w negocjacjach z klientami, w budowaniu relacji.
Oczekiwane kompetencje:
- Współpraca. Budowanie i wspieranie ducha pracy zespołowej poprzez dzielenie się opiniami i pomysłami, identyfikowanie się ze wspólnymi celami i łagodzenie sporów między członkami zespołu. Udzielanie pomocy innym w podejmowanych przez nich działaniach. Przekazywanie i dzielenie się wiedzą oraz doświadczeniem;
- Rozwiązywanie problemów. Radzenie sobie z nieoczekiwanymi sytuacjami poprzez ocenę możliwości w oparciu o posiadaną wiedzę i doświadczenie oraz wykazywanie inicjatywy i wdrażanie optymalnych rozwiązań;
- Innowacyjność / Kreatywność. Innowacyjne pomysły. Wychodzenie poza tradycyjne schematy. Dostrzeganie mniej oczywistych zasad i oryginalnych kombinacji;
- Wywieranie wpływu. Osiąganie zamierzonego celu poprzez działanie powodujące zmianę zachowań i postaw osoby lub grupy osób. Przekonywanie do własnej argumentacji, wykazywanie wspólnych korzyści. Skuteczne reagowanie na postawy i opinie rozmówców / słuchaczy. Przewidywanie konsekwencji działań;
- Rozwój osobisty. Aktywne planowanie i kierowanie własnym rozwojem zgodnie z możliwościami, zainteresowaniami i ambicjami poprzez krytyczną ocenę własnych działań i korzystanie z informacji zwrotnej. Wykazywanie elastyczności, przystosowywanie się do zmieniających się warunków i różnorodnych sytuacji;
- Motywowanie. Docenianie pracownika. Zachęcanie do większego wysiłku i dalszego rozwoju. Wspieranie w realizacji zadań. Indywidualne podejście do każdego z pracowników.
Oferujemy:
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
- Narzędzia pracy takie jak: samochód służbowy, laptop, i-pad, telefon komórkowy;
- Szkolenia i szansę na rozwój zawodowy.
