Koordynator ds. projektów digitalizacyjnych w HR
Twoje zadania:
- Koordynowanie realizacji projektów digitalizacji w obszarze HR w systemie SAP
- Zapewnianie sprawnego procesu realizacji projektów
- Nadzór nad prawidłowym planowaniem i wykorzystaniem zasobów w projektach,
- Nadzór nad harmonogramami prac i wdrożeniami projektów
- Wdrażanie usprawnień do procesów HR, w celu efektywnego funkcjonowania projektów
- Odpowiedzialność za realizację powierzonych zadań projektowych
Twój profil:
- Wykształcenie wyższe
- Doświadczenie w projektach digitalizacji procesów HR, np. e-teczka, samoobsługa pracownicza
- Znajomość procesów HR
- Znajomość programu SAP moduł HR
- Praktyczna umiejętność wykorzystania metod i narzędzi zarzadzania projektami
- Dobra znajomość pakietu MS Office (Excel, PowerPoint)
- Bardzo dobrze rozwinięte umiejętności analityczne i komunikacyjne
- Wysoka orientacja na wynik i proaktywna postawa
- Dobra znajomość języka angielskiego
Miejsce pracy:
Ostrów Mazowiecka
Ostrów Mazowiecka
KORZYŚCI,
które oferujemy:
które oferujemy:
- Dofinansowanie do firmowego, dwujęzycznego przedszkola z oddziałem żłobkowym "Żółty Słonik" dla dzieci pracowników
- Dofinansowania świąteczne 2 razy w roku
- Bony noworoczne dla dzieci pracowników
- Program poleceń pracowniczych
- Szkolenia podnoszące kwalifikacje
- Atrakcyjne zniżki na zakup mebli
- Możliwość dołączenia do dodatkowej opieki medycznej Medicover
- Możliwość nauki jęz. angielskiego i niemieckiego poprzez platformę online
Koordynator ds. projektów digitalizacyjnych w HR
Miejsce pracy: Ostrów Mazowiecka
Twoje zadania:
- Koordynowanie realizacji projektów digitalizacji w obszarze HR w systemie SAP
- Zapewnianie sprawnego procesu realizacji projektów
- Nadzór nad prawidłowym planowaniem i wykorzystaniem zasobów w projektach,
- Nadzór nad harmonogramami prac i wdrożeniami projektów
- Wdrażanie usprawnień do procesów HR, w celu efektywnego funkcjonowania projektów
- Odpowiedzialność za realizację powierzonych zadań projektowych
Twój profil:
- Wykształcenie wyższe
- Doświadczenie w projektach digitalizacji procesów HR, np. e-teczka, samoobsługa pracownicza
- Znajomość procesów HR
- Znajomość programu SAP moduł HR
- Praktyczna umiejętność wykorzystania metod i narzędzi zarzadzania projektami
- Dobra znajomość pakietu MS Office (Excel, PowerPoint)
- Bardzo dobrze rozwinięte umiejętności analityczne i komunikacyjne
- Wysoka orientacja na wynik i proaktywna postawa
- Dobra znajomość języka angielskiego
KORZYŚCI,
które oferujemy:
które oferujemy:
- Dofinansowanie do firmowego, dwujęzycznego przedszkola z oddziałem żłobkowym "Żółty Słonik" dla dzieci pracowników
- Dofinansowania świąteczne 2 razy w roku
- Bony noworoczne dla dzieci pracowników
- Program poleceń pracowniczych
- Szkolenia podnoszące kwalifikacje
- Atrakcyjne zniżki na zakup mebli
- Możliwość dołączenia do dodatkowej opieki medycznej Medicover
- Możliwość nauki jęz. angielskiego i niemieckiego poprzez platformę online
Poznaj
FABRYKI MEBLI "FORTE" S.A.
FORTE to nowoczesna, silna organizacją gospodarcza, która w swojej działalności opiera się na uniwersalnych wartościach: współpracy, odpowiedzialności, rozwoju i wrażliwości.Nieodzownym elementem strategii biznesowej FORTE jest odpowiedzialny i zrównoważony rozwój. W grudniu 2016 roku Spółka dołączyła do grona spółek Warszawskiej Giełdy Papierów Wartościowych notowanych w Respect Indeks, który zrzesza spółki o najwyższych standardach zarządzania.