Koordynator ds. wdrożenia storeline
Nr Ref.: DC/04/2016/KSo
- Wdrożenie projektu Storeline do sklepów Tesco
- Kompleksowe wsparcie sklepów w okresie wdrażania projektu
- Współpraca z działami Biura Głównego przy wdrażaniu projektu
- Szkolenie pracowników sklepu oraz Biura Głównego w zakresie wprowadzenia nowych procesów, zasad i procedur
- Zbieranie informacji zwrotnej ze sklepów oraz aktywna pomoc w rozwiązywaniu problemów
- Przygotowywanie podręczników, instrukcji szkoleniowych
- Twoim bezpośrednim przełożonym będzie jeden z Przedstawicieli Biznesowych projektu
- Wykształcenie średnie
- Podstawowa znajomość obsługi komputera – MS Office (excel, Word, Outlook)
- Doświadczenie w operacjach sklepowych: wiedza o procesach oraz procedurach (min. 1 rok doświadczenia) lub doświadczenie i wiedza w zakresie procedur kontroli zapasu lub obsługi klienta.
- Umiejętności komunikacyjne, prezentacyjne oraz organizacyjne
- Elastyczność oraz chęć do uczenia się nowych rzeczy
- Samodzielność oraz konsekwentność
- Prawo jazdy kat. B
- Gotowość do podróżowania w wybranym obszarze (obszar około 10 podległych sklepów)
- Dynamiczną i interesującą pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
- szeroki pakiet szkoleń oraz możliwość wzięcia udziału w programach rozwojowych
- możliwość dynamicznego rozwoju zawodowego poprzez realizację ciekawych i wymagających zadań
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- bezpłatną, prywatną opiekę medyczną wraz z dostępem do lekarzy specjalistów
- zniżkę 10% na każdorazowe zakupy w Tesco dla pracowników z rocznym stażem pracy w ramach Programu Klientowskiego Clubcard
- dodatkowe świadczenia (bony świąteczne, bony okolicznościowe związane z rozpoczęciem roku szkolnego, wyprawka na okoliczność urodzenia dziecka)
- niezbędne narzędzia do pracy (samochód, telefon)
- osoby niepełnosprawne są mile widzianymi kandydatami
