Koordynator działu Kadr i Płac

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

• Organizację i nadzorowanie pracy działu Kadr i Płac,
• Dostosowywanie procedur do zmieniających się przepisów prawa pracy,
• Prowadzenie projektów wewnętrznych,
• Identyfikowanie i rozwiązywanie problemów systemowych,
• Aktywny udział w tworzeniu i optymalizacji procesów oraz narzędzi,
• Bieżąca obsługa kadrowo-płacowa działów administracyjnych,
• Nadzorowanie procesów kadrowo-płacowych,
• Ewidencjonowanie i aktualizowanie kadrowo-płacowych baz danych,
• Sporządzanie raportów i zestawień dotyczących kadr i płac,
• Obsługę programu Płatnik w zakresie zgłoszeniowym i rozliczeniowym.

Wymagania:

• Wyższe wykształcenie (mile widziane: socjologia, ekonomia),
• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
• Dobra znajomość prawa pracy, zagadnień ZUS, oraz programu Płatnik,
• Dobra znajomość przepisów podatkowych i ZFŚS,
• Proaktywność i inicjatywa w działaniu,
• Otwartość na zmiany,
• Asertywność.

Oferujemy:

• Stabilną, ciekawą, pełną wyzwań pracę w międzynarodowej firmie,
• Atrakcyjny system wynagrodzeń,
• Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji.