Koordynator Projektów HR i Rekrutacji

możliwość codziennego wsparcia biznesu w rozwiązywaniu i procesowaniu zagadnień związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi; realizacja ciekawych wyzwań związanych m.in. z rekrutacją i on-boardingiem, prowadzeniem szkoleń miękkich, oceną pracowniczą, planowaniem sukcesji; udział w wielu innych projektach, których celem jest kształtowanie nowych procesów i standardów pracy…

• koordynowanie realizacji projektów szkoleniowo-rozwojowych
• planowanie rozwoju pracowników, zbieranie potrzeb i identyfikację niezbędnych kompetencji
• przygotowanie, wdrażanie i realizację planów sukcesji pracowników
• koordynowanie on-boardingu nowych pracowników
• kompleksowe prowadzenie projektów rekrutacyjnych
• prowadzenie exit interview, proponowanie i wdrażanie działań w zależności od wyników
• identyfikowanie i pomaganie w rozwiązywanie konfliktów, wsparcie komunikacji w organizacji

• wykształcenie wyższe
• doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku związanym z samodzielnym prowadzeniem projektów szkoleniowo-rozwojowych, rekrutacji, on-boardingu, wsparcia w ocenie pracowniczej i planowaniu sukcesji
• znajomość przepisów prawa pracy
• wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne oraz łatwość w budowaniu relacji i współpracy z biznesem
• umiejętność poszukiwania nowych rozwiązań i przejmowania inicjatywy
• sumienność i odpowiedzialność w wykonywaniu powierzonych zadań