Istniejemy na rynku od ponad 20 lat. Dostarczamy kompleksowe rozwiązania izolacyjne dla przemysłu. Prowadzimy projekty w Polsce oraz na rynkach zagranicznych w Europie i na innych kontynentach. Świadczymy usługi w energetyce i petrochemii. Mamy znaczący wkład w izolacje w przemyśle morskim oraz offshore. Wraz z branżą chłodniczą, rynek morski stanowi główny aspekt działalności firmy w zakresie izolacji spienionymi poliuretanami. Jesteśmy także firmą z wieloletnim doświadczeniem z zakresu klimatyzacji, wentylacji, chłodnictwa oraz instalacji grzewczych popartym wieloma obiektami referencyjnym zatem proponujemy swoim Klientom kompleksową realizację inwestycji.
Stały rozwój jest dla nas bardzo ważny, dlatego do naszego zespołu aktualnie poszukujemy osoby na stanowisko:
Miejsce pracy: Gdańsk (biuro) oraz serwis na terenie województwa pomorskiego
- przyjmowanie zgłoszeń serwisowych,
- bezpośredni nadzór nad pracownikami realizującymi zadanie,
- wykonanie dokumentacji protokolarnej,
- planowanie i kontrola realizacji zleceń od klientów oraz ich rozliczanie,
- przekazywanie zleceń technikom i wyjaśnianie związanych z nimi kwestii technicznych,
- optymalizacja czasów pracy techników,
- rozwiązywanie problemów serwisowych i radzenie sobie w stresujących sytuacjach,
- koordynacja i nadzorowanie cyklicznych przeglądów i konserwacji wynikających z umów serwisowych,
- protokołowanie i raportowanie wykonanych prac,
- kontrolowanie przeprowadzonych serwisów,
- zamawianie i zakupy części zamiennych na ryku lokalnym,
- rozpatrywanie reklamacji.
- umiejętność pracy w zespole,
- umiejętność zarządzania grupą serwisantów,
- doświadczenie na podobnym stanowisku,
- umiejętność w prowadzeniu procesu serwisu w zakresie HVAC,
- systematyczność, odpowiedzialność, dyspozycyjność,
- umiejętność pracy pod presją czasu,
- dobrze rozwinięte umiejętności organizacyjne oraz dbałość o szczegóły,
- uprawnienia budowlane kierunkowe będą dodatkowym atutem.
- stabilne zatrudnienie,
- możliwość wyboru formy współpracy,
- możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia umiejętności w dynamicznie rozwijającej się organizacji,
- szkolenia branżowe,
- motywacyjny system wynagrodzeń,
- niezbędne narzędzia pracy.
