Lider - Liderka Zmiany organizuje bieżącą pracę zespołu Sprzedawców - Sprzedawczyń podczas prowadzonych zmian, zgodnie z odgórnymi standardami i wytycznymi. Wspiera też kadrę managerską w motywowaniu zespołu i budowaniu dobrej atmosfery oraz uczestniczy we wszystkich procesach w salonie, realizując bieżące zadania z zakresu operacyjnego oraz VM. Dba również o realizację sprzedaży i celów KPI, zapewniając profesjonalną obsługę klienta.
- Wspieranie Kierownika / Kierowniczki Salonu w codziennym zarządzaniu sklepem oraz podejmowaniu decyzji dotyczących jego funkcjonowania.
- Koordynowanie pracy zespołu podczas zmian, w szczególności w zakresie realizacji celów sprzedażowych i operacyjnych.
- Organizowanie pracy z towarem i dostawami zgodnie z obowiązującymi standardami oraz zasadami efektywnego działania salonu.
- Monitorowanie przestrzegania standardów pracy i podejmowanie działań wspierających jakość obsługi oraz sprawne funkcjonowanie sklepu.
- Wprowadzanie nowych pracowników / pracowniczek w obowiązki i wspieranie ich w pierwszych dniach pracy.
- Budowanie dobrej współpracy w zespole i dbanie o atmosferę sprzyjającą realizacji wspólnych celów.
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem oraz chęć dalszego rozwijania kompetencji menedżerskich.
- Doświadczenie zawodowe w handlu i umiejętność wykorzystania zdobytej wiedzy w codziennej pracy.
- Umiejętność budowania pozytywnych relacji oraz motywowania zespołu.
- Dynamiczne i skuteczne działanie w zmieniającym się środowisku pracy.
- Otwartość na nowe rozwiązania i gotowość do wprowadzania zmian.
- Umowę o pracę bez okresu próbnego.
- Możliwość pracy w największej polskiej firmie odzieżowej o międzynarodowym zasięgu.
- 25% zniżki na zakupy w salonach Reserved, Cropp, House, Mohito i Sinsay dla Pracowników i ich bliskich.
- Program heLPP zapewniający bezpłatne i anonimowe wsparcie psychologiczne, finansowe oraz prawne.
- Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach.
- Dostęp do platformy e-learningowej z bezpłatnymi kursami i szkoleniami.
- Szkolenia oraz możliwości rozwoju zawodowego, również w Centrali.
- Możliwość dopasowania wymiaru pracy do indywidualnej sytuacji.
Poznaj
LPP S.A.
LPP to polska firma rodzinna, która od ponad 30 lat rozwija swoje biznesy na rynkach międzynarodowych. Tworzymy i rozwijamy pięć marek modowych: Reserved, Cropp, House, Mohito i Sinsay. Dziś nasze produkty są dostępne w niemal 40 krajach, a globalny zespół LPP tworzy blisko 63 000 osób.
Dlaczego warto do nas dołączyć?
Masz wpływ na to, co robiszW LPP cenimy inicjatywę i samodzielność. Niezależnie od stanowiska możesz proponować rozwiązania, usprawniać procesy i realizować własne pomysły.
Rozwijasz się na swoich zasadachWiele osób buduje swoją karierę właśnie u nas, zmieniając role, zespoły czy obszary biznesowe. Stawiamy na rozwój kompetencji i dajemy przestrzeń do zdobywania nowych doświadczeń.
Działasz w międzynarodowej organizacjiWspólnie rozwijamy marki obecne na wielu rynkach. Łączymy stabilność dużej firmy z energią zespołów, które każdego dnia napędzają jej rozwój.
Gramy zespołowoStawiamy na otwartą komunikację, wzajemny szacunek i współpracę. Wierzymy, że najlepsze efekty osiągamy razem.
Jesteśmy blisko mody i nowych technologiiNieustannie rozwijamy e-commerce, logistykę i nowoczesne rozwiązania wspierające sprzedaż.
