Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!
Dla jednego z naszych klientów poszukujemy osoby na stanowisko:
Lider zmiany – dział utrzymania ruchu
Miejsce pracy: Biskupice Podgórne
| Numer ref.: SLE/051/AMA
Oferta:
- Konkurencyjne wynagrodzenie podstawowe + comiesięczny dodatek funkcyjny
- Rekrutacja on-line
- Stabilne zatrudnienie!
- Umowa o pracę bezpośrednio z firmą naszego Klienta (pierwsza umowa zawierana na 3 miesiące, kolejna na 2 lata -> czas nieokreślony)
- Możliwość pracy z najnowszymi technologiami i maszynami
- Rozwój zawodowy, bogaty pakiet szkoleń -> w przyszłości możliwość rozwoju i awansu w strukturach firmy
- Możliwość zagranicznych podróży służbowych
- Bezpłatny transport pracowniczy z Twojej miejscowości
- Nowoczesne narzędzia pracy - zaawansowany technologicznie park maszynowy
- Rozbudowany pakiet benefitów (m.in.: opieka medyczna, grupowe ubezpieczenie, pakiet sportowy, dofinansowanie nauki języka angielskiego, stołówka pracownicza, dofinansowanie posiłków, dofinansowanie wakacji)
Wymagania:
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem (szkolenia, wdrażanie w obowiązki)
- Doświadczenie w utrzymaniu ruchu, w zakresie: mechaniki, elektryki, pneumatyki oraz automatyki
- Dobra znajomość pakietu MS Office
- Obsługa systemu SAP - mile widziane
- Umiejętność tworzenia grafików i kontrolowanie czasu pracy podległego zespołu
- Znajomość Kodeksu pracy
- Znajomość i realizacja narzędzi Lean Manufacturing
- Dobra organizacja czasu pracy
- Umiejętność pracy w zespole i delegowania zadań pracownikom
Zadania:
- Zarządzanie zespołem (organizacja i koordynacja oraz planowanie pracy w dziale utrzymania ruchu)
- Dbałość o przestrzeganie przepisów BHP
- Współpraca z innymi działami, np. produkcji
- Raportowanie, prowadzenie dokumentacji
- Wdrażanie usprawnień w zakresie utrzymania ruchu
- Podnoszenie kwalifikacji i umiejętności pracowników oraz własnych
- Udział w procesach rekrutacyjnych
- Opieka i motywowanie podległego zespołu
