Funkcjonujemy w branży od 1906 roku i działamy globalnie. Jesteśmy jednym z trzech największych dostawców komponentów budowlanych na rynku niemieckim. W 2017 roku zdecydowaliśmy się przenieść swoje linie produkcyjne do Polski. Fabrykę umiejscowiliśmy w Nowej Soli. Obecnie zatrudniamy ponad 200 osób, na stanowiskach każdego szczebla.
W związku z dynamicznym rozwojem działu produkcji plastik, z przyjemnością powiększymy Nasz zespół o osoby na stanowisku:
Lider Zmiany – Dział Wtrysku (IMM)
Nr ref.: SLIMM/05/2018
Obowiązki na stanowisku:
- Ustalanie dziennych, tygodniowych, miesięcznych celów dla pracowników.
- Przygotowywanie harmonogramów pracy dla operatorów i ustawiaczy maszyn.
- Delegowanie i nadzorowanie pracy podległych pracowników.
- Raportowanie wyników pracy.
- Nadzór nad harmonogramem konserwacji maszyn.
- Analizowanie problemów produkcyjnych związanych z wydajnością oraz proponowanie rozwiązań i usprawnień.
- Nadzór nad jakością produkowanych wyrobów.
- Szkolenie nowych pracowników.
- Przestrzeganie i egzekwowanie przestrzegania zasad bezpieczeństwa pracy.
- Planowanie i koordynacja zmian, urlopów pracowników.
Wymagania:
- Wiedza praktyczna z zakresu przetwórstwa tworzyw sztucznych.
- Praktyczne doświadczenie w pracy z maszynami: Arburg, Ferromatik, Engel, Boy, Kraus-Maffei, Battenfeld.
- Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w zakładzie produkcyjnym.
- Dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel), Outlook.
- Posiadanie zdolności organizacyjnych, interpersonalnych, przywódczych.
- Dobrze rozwinięte umiejętności komunikacyjne, analityczne.
- Gotowość do pracy w systemie zmianowym.
- Znajomość języka angielskiego lub niemieckiego będzie atutem.
Oferujemy:
- Pakiet relokacyny dla osób spoza woj. lubuskiego (wsparcie finansowe oraz pomoc w znalezieniu mieszkania).
- Bardzo dobre warunki finansowe.
- Możliwość rozwoju zawodowego.
- Bycie szanowanym członkiem zespołu - dla Nas każdy jest ważny!
- Stabilność i bezpieczeństwo zatrudnienia w ramach umowy o pracę.
- Pracę w międzynarodowej firmie, gwarantującej możliwości rozwoju.
- Realny wpływ na kształtowanie struktur firmy oraz możliwość. wdrażania własnych pomysłów w projekcie greenfield.
