Management Trainee Programme 2016

Głównym celem Management Trainee Programme jest zaoferowanie najlepszym absolwentom możliwości przyspieszonego rozwoju kariery zawodowej w branży handlu detalicznego. Naszą ofertę kierujemy do osób, które wkrótce ukończą lub już ukończyły różne kierunki studiów, od humanistycznych, przez techniczne, aż po biznesowe – stawiamy na różnorodność.

Bycie uczestnikiem programu Management Trainee oznacza budowanie kariery i zdobywanie wiedzy poprzez unikalne połączenie doświadczeń on-the-job oraz dedykowanego programu szkoleniowego, trwającego 12 miesięcy, a następnie objęcie samodzielnego stanowiska w ramach struktury naszej grupy.

• możliwość budowania kariery w różnych obszarach biznesowych (Zakupy, Finanse, HR, Marketing, Logistyka i Łańcuch Dostaw, Operacja, IT, Rozwój Jakości Produktu itp.)
• możliwość osobistego i zawodowego rozwoju dzięki odpowiedzialnym zadaniom już na samym początku Twojej kariery
• zdobycie pełnego zrozumienia naszego biznesu i jego różnych wymiarów dzięki kompleksowemu programowi wdrożeniowemu
• zaangażowanie specjalistów i menedżerów wyższego szczebla w Twój rozwój zawodowy
• zbudowanie dynamicznej i wszechstronnej kariery w firmie, będącej liderem rynkowym w Portugalii i w Polsce, obecnym od niedawna również na rynku kolumbijskim
• stała umowa o pracę, atrakcyjne wynagrodzenie i pakiet benefitów

• studia magisterskie (kierunki biznesowe, techniczne, humanistyczne)
• nie więcej niż 2 lata doświadczenia zawodowego po ukończeniu studiów
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2/C1 w skali europejskiej)
• dodatkowym atutem będzie doświadczenie zagraniczne zdobyte dzięki wyjazdom akademickim lub zawodowym
• proaktywna postawa przejawiająca się działalnością dodatkową (organizacje studenckie, praktyki i staże, wolontariat itp.)
• dynamizm, ciekawość i chęć uczenia się każdego dnia
• umiejętność wpływania na innych oraz inspirowania do działania
• chęć i pasja do sięgania jeszcze wyżej i osiągania jeszcze więcej
• mobilność na terenie całego kraju w celach szkoleniowych i rozwojowych w trakcie i po zakończeniu programu
• dyspozycyjność do podjęcia pracy w pełnym wymiarze godzin od lipca 2016