Manager ds. Rekrutacji na rynku wschodnim

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

• Aktywne budowanie i poszerzanie sieci partnerów zagranicznych (pośredników, agencji)
• Bieżącą współpracę z partnerami zagranicznymi (pośrednikami, agencjami)
• Doradztwo dla klientów zainteresowanych zatrudnianiem cudzoziemców
• Ocenę możliwości pozyskania odpowiednich kandydatów oraz ocenę rentowności poszczególnych projektów
• Składanie zamówień do partnerów zagranicznych
• Zbieranie zamówień z Oddziałów i nadzór nad realizacją zamówień
• Koordynowanie pracy Oddziału z zakresie wdrażania projektu z cudzoziemcami
• Koordynowanie współpracy Oddziałów z Działem Prawnym w zakresie legalizowania pracy cudzoziemców w Polsce
• Koordynowanie dojazdu cudzoziemców do miejsca pracy oraz za organizację zakwaterowania
• Bieżące rozliczanie honorariów i prowizji partnerów zagranicznych
• Doradztwo, szkolenia, przekazywanie know-how pracownikom oddziałów

Od kandydatów wymagamy:

• Doświadczenia w agencji pracy min. 3 lata oraz doświadczenia w kontaktach B2B i B2C
• Doświadczenia w zarządzaniu zespołem – min. 1 rok
• Doświadczenia w pracy z klientem masowym o wolumenie min. 150 FTE
• Wykształcenia wyższego ; mile widziane wykształcenie z kierunków - psychologia, zarządzanie, socjologia
• Znajomości języka angielskiego na poziomie min. komunikatywnym ( znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym i znajomość języka rosyjskiego na poziomie komunikatywnym będzie dużym atutem)
• Doskonałej organizacji pracy i nastawienia na realizację celów

Dodatkowo atutem będzie:

• Doświadczenie w pracy w agencji zajmującej się rekrutacją cudzoziemców
• Doświadczenie w pracy z podmiotami gospodarczymi z Europy Wschodniej

Oferujemy:

• Motywujące wynagrodzenie
• Możliwość rozwoju zawodowego
• Niezbędne narzędzia pracy
• Pracę w firmie będącą liderem w branży (10 miejsce w agencji zatrudnienia!)
• Zdecydowanie więcej elastyczności niż w "korpo"